新華網深圳6月26日電 25日，由深圳市人力資源和社會保障局指導，58同城、新華網、中華英才網共同發起的“預見·智變：新生代産業人才供應鏈項目啟動會”在深圳人才公園舉行。“新生代産業人才供應鏈項目”依託“58同城”&&業務主體，匯聚12家行業領軍企業代表，“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體創新模式，破解結構性就業矛盾。

      “中國（深圳）産業人才供應鏈綜合服務&&”合作協議簽署環節

      啟動會上，深圳市人力資源和社會保障局與58同城、新華網共同簽署了共建“中國（深圳）産業人才供應鏈綜合服務&&”的合作協議。京東方、欣旺達、中國兵器人才院、克麗緹娜、天貓養車、能飛航空等12家智能製造、現代服務及培訓領域企業將加入&&，協力打造“招、培、評、就”一體人才培育生態。

      新華網黨委常委、董事、副總裁楊慶兵致辭

      新華網黨委常委、董事、副總裁楊慶兵在致辭中&&，隨着AI技術引領的科技革命和産業變革不斷加速，專業人才供給顯得尤為重要。為滿足新興産業和數字經濟對人才的需求，需構建涵蓋招聘、培訓、評價和就業服務的全鏈條生態體系，並加強政府、企業、院校之間的深度合作。新華網將利用其媒體優勢，加強宣傳，突出典型案例，並通過創新傳播手段，助力構建高質量的人才與産業發展生態。

      58同城副總裁曲子恒致辭

      58同城副總裁曲子恒在發言中&&，作為國內領先的社會服務&&，58同城始終積極踐行和落實國家就業優先戰略，致力於為企業精準匹配人才，推動就業市場向更高質量發展。面對智能製造、綠色轉型和AI技術帶來的職業變革，58同城啟動該一體化項目，通過打破行業邊界，實現熱門行業及技術緊缺領域的精準對接，以崗位需求定向培訓，以培訓促進招聘，從而推動就業市場的持續升級。

      中國人才研究會常務副會長餘興安進行專題分享

      中國人才研究會常務副會長餘興安進行專題分享，他提出“雁陣式協同育人體系”的理論框架，即每個産業都需要像大雁遷徙那樣，由1-3家技術領先的企業擔任“頭雁”，引領行業制定通用標準，並輸出優質培訓課程。同時，政府應明確協同邊界，院校根據行業動態調整專業設置，人力資源機構則負責高效匹配人才與崗位。

      在主題分享環節中，深圳市人工智能産業協會會長范叢明等嘉賓聚焦技術賦能與産業實踐進行了深入探討。與會專家認為，此次合作是落實“技能強企”“技能照亮前程”培訓行動的創新舉措，不僅標誌着政企媒三方在人才培養領域的深度合作邁出了新步伐，也為解決當前人才供需結構性矛盾提供了有力的支持。