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探尋這些“金名片”背後的就業密碼
“平輿防水工”“潛江裁縫”“盱眙龍蝦廚師”……近年來,一批有着鮮明地域標記、過硬技能和良好口碑的勞務品牌,成為人們就業增收的重要載體。記者近日在北京、河南、湖北等地採訪調研,探尋這些“金名片”背後的就業密碼。
歲末年初,北京房山一間出租屋裏,來自河南平輿縣的防水工老劉正在盤算:“再把手頭兩個項目幹完就回家過年。”
“一提到平輿防水,在建築行業都是響噹噹的,不愁活。這幾年我們工資漲了不少,幹一天基本能拿到400多元。”老劉自豪地説。
平輿縣是傳統農業大縣,也是歷史上的經濟窮縣。從幾個人走街串巷修屋頂,到2000多家防水施工企業規模發展,平輿縣因勢利導,把“小特長”做成了“大産業”。
在此基礎上,平輿縣大力開展技能培訓,讓從業人員“以技增收”。如今,近30萬平輿防水大軍遍佈全國各地,人均年收入超8萬元。
平輿縣往北100多公里的河南太康縣,四通鍋爐有限公司車間內,焊機與鋼板間火花閃耀。護目罩後,田景德全神貫注,手下的焊縫貼合均勻。
記者從太康縣人社部門了解到,現在像田景德這樣的熟練焊工在就業市場上很緊俏,他們做一天工能拿到300多元。從脫貧戶到電焊工,田景德的生活發生大變化。
太康縣依託近40家鍋爐生産企業廣泛開展培訓,不僅為農村富餘勞動力找到了出路,更讓“太康鍋爐工”成了一塊金字招牌。
樹一張名片,帶一片就業。河南僅“林州建工”“鄢陵花工”“遂平家政”等10多個規模較大的勞務品牌,從業人員就達200多萬人。
在湖北,勞務品牌截至目前已有202個,實現“一縣一品”,甚至“一縣多品”,帶動了400多萬人就業。
記者觀察到,勞務品牌發展已經從純勞動力輸出,逐漸變為技術技能輸出,甚至帶動産業壯大。其中關鍵的變量,是技術。讓工人變能人、甚至帶頭人,需要政府加大支持、行業廣泛參與。
“防水是門技術活,現在對施工質量要求越來越高,早已不是拿個瀝青壺就能隨便澆出來的。沒參加過培訓的,我都不敢帶出來幹。要想承包工地,就更得懂材料、有技術。”老劉説。
也正因為如此,河南省加快品牌升級步伐,&&人力資源品牌建設的實施意見,認定首批50個區域品牌;把農村勞動力培訓作為勞務品牌建設的重點工作,2023年全省培訓農民工超86萬人次。
湖北潛江則借助教育資源,與大專院校合作培養人才,實現勞務品牌快速發展。
湖北奧瑟夫製衣有限公司研發設計師楊倩倩,是一名新時代“潛江裁縫”,從江漢藝術職業學院畢業不到2年,她就成了公司業務骨幹。“在學校時就經常到這家公司的生産現場學習,相當於提前進入工作狀態。”
“潛江裁縫”以“看體裁衣”和“一刀剪”技術聞名。由於服裝企業普遍缺乏設計人才,江漢藝術職業學院開啟訂單式培養模式,向全國企業輸出一大批升級版“潛江裁縫”。
江漢藝術職業學院還創建了龍蝦學院,開設餐飲管理、市場營銷、烹調等專業方向,培育餐館經營者、龍蝦廚師等,讓“潛江龍蝦工”人才供給更加豐富。截至目前,“潛江龍蝦工”從業人員達到20萬人,其中創業人員4.6萬人,帶動就業作用凸顯。
新職業、新業態蓬勃發展,也給勞務品牌培育帶來了新的機遇。記者注意到,部分地區瞄準新興産業用工需求,加快打造新一代信息技術和數字經濟職業群。
河南提出圍繞人工智能、大數據、5G等培育“數字工匠”,到2025年底新增持證30萬人次;圍繞零工經濟、快遞行業等培育“跑男”,到2025年底新增持證10萬人次。截至2023年底,河南“數字工匠”培訓已突破15萬人次。
北京打造的“中關村程序員”品牌,經過近3年發展,已帶動7.8萬人實現靈活就業。江西、山西等地着力培養“數智”工匠,為智能化轉型提供人才支撐。
聚焦新興産業,深入挖掘細分行業工種的用工需求,打造中高端技能型勞務品牌,正在成為更多地區穩就業的新方向。
(姜琳 王聿昊 王自宸 翟濯 彭美琪)
新華社北京1月31日電