關愛青年就業，實現“更多可能”

　　就業是民生之本、社會穩定之基。今年我國將有1158萬高校畢業生走出校園。這意味著青年就業形勢依然嚴峻，他們的就業創業問題，仍需更多關愛。

　　從國辦印發的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》，到人社部、教育部等十部門實施的百萬就業見習崗位募集計劃，再到上海提出要發揮國有企業吸納就業的引領示范作用……各方正在匯聚政策合力，有效落實穩就業“組合拳”，助力青年就業創業。就連互聯網社區知乎，也為青年人辦了“職人節”，呼吁關注更多青年的職業發展訴求。

　　就業一頭連著萬家燈火，一頭連著經濟大局。走出校園步入職場的青年，是家庭新的頂梁柱，是企業創新與活力的源泉，更是社會經濟發展的新生動力。

　　當前，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾凸顯，青年就業仍面臨不少問題。一段時間以來，青年就業壓力的話題時常衝上熱搜。

　　作為國家未來的建設者，規模龐大的青年群體，是我國從人口紅利轉向人才紅利，拉動經濟發展和推動社會進步的引擎。傾聽他們的就業訴求和心聲，切實做好各方面服務，需要政府、企業和社會共同努力。

　　解決就業問題，根本在于發展。高品質就業，離不開經濟高品質發展。要不斷壯大實體經濟，發展吸納就業能力強的産業，持續激發經營主體活力，做大經濟蛋糕，在産業升級中挖掘就業潛力。

　　對于暫時遇到困難的企業，相關部門要用好用足各項幫扶政策，幫助企業穩預期、強信心，創造更多就業崗位。企業要減少招聘過程中的資訊不對稱問題，實現人才與崗位的快速、精準匹配。同時，要打造更公平合理的晉升渠道和評價體係、良好的工作環境，保障員工身心健康，激發青年創造力。

　　青年也應充分發揮主觀能動性，樹立多元擇業觀。當前，新經濟新業態發展帶來新需求、新崗位、新職業，也為青年多元化的職業規劃創造了可能。青年要主動擁抱市場變化，在新經濟新業態中建功立業，在更好滿足社會需要的同時，實現就業創業的“更多可能”。　　　　　

　　　 （新華每日電訊評論員張典標）