江蘇“春風”進行時：暖心服務促就業

　　1月上旬以來，“創響江蘇”春風行動在江蘇全省拉開序幕。本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，以服務農民工就近就業和返鄉務工為重點，各級人社部門聚焦聚力、協同各方，通過走進産業園區、走近重大項目和勞務品牌，已點對點挖掘就業崗位26.4萬個；走進鎮村基層和中西部地區，已為14萬人面對面提供就業機會；抓實抓好春節前工資清欠，共為5.15萬農民工追發工資3.41億元，努力實現“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持、權益有保障”，唱響做實貫穿全年的春夏秋冬就業創業“四季歌”。

出了地鐵站便是就業第一站

　　省、市、區三級人社部門融合共建的江蘇省零工市場位於南京市生活中心區、臨近工業集中區，靠近地鐵站、聯通高鐵站，讓就業快速匹配對接成為現實。通過“政府+第三方機構”新運營模式，深入挖掘家政、建築、裝飾裝修等傳統行業臨時用工需求，拓展外賣、代駕、網約車、互聯網營銷師等新業態靈活就業崗位，為零散務工人員、新就業形態從業人員等群體提供求職招聘、政策諮詢、就創培訓、權益維護等一條龍公共就業服務，開展“即時快招”，暢通靈活就業渠道。

　　（江蘇省零工市場）

　　1月16日，“創響江蘇”春風行動零工市場專場招聘在江蘇省零工市場舉行，南京格力電器有限公司等24家用人單位提供了設備電工、倉儲物流等800余個就業崗位，滿足不同類型各個層次人才的就業需求，招聘現場人流如織。1月以來，江蘇省零工市場共計開展線下招聘12場次，累計提供崗位3676個，參會求職4307人。鎮江市舉辦“創響鎮江”春風行動啟動儀式暨鎮江市零工市場啟用儀式，現場為7家駐鎮勞務引進工作站授牌，成立春風行動“暖心關愛”服務隊，對節日期間的留鎮員工、外來務工人員、殘疾失業人員和退捕漁民等群體開展多種形式送溫暖活動。

　　江蘇推出的“蘇心聘”就業掌上寶受到求職者的普遍歡迎，該程序充分運用大數據、智能化技術實現供需精準對接，融合“就在江蘇”智慧就業雲服務&&，1月上旬以來，已舉辦各類線上招聘活動586場，為勞動力高效匹配就業資源，助推實現高質量充分就業。

　　蘇州市舉辦迎新直播招聘專場，分管市長和人社局長為重點企業直播帶崗，15家重點企業提供招聘崗位300個，直播瀏覽量達5.2萬人次，收到簡歷投遞3347份。常州市聯合陜西安康市舉辦在線勞務協作專場招聘，兩地人社局長現場直播帶崗，9家企業提供1.6萬個崗位，2個小時的直播吸引5.2萬人在線觀看，914人在線諮詢。無錫市開展“就在無錫”志願服務活動，精準採集48家企業3900余個節後崗位需求，搶抓外來務工人員集中返鄉時機，在火車站站前廣場設立服務站點開展招聘宣傳，邀請務工人員節後返錫就業。揚州市製作集成招聘活動、企業崗位、培訓項目、創業項目、服務機構清單等信息的“電子春風卡”，向本地勞動者及返鄉人員定向推送超50000條宣傳彩信。鹽城市鹽南高新區開展直播探崗進園區活動，深入機器人産業園相關企業項目現場、生産一線，為求職者提供沉浸式網絡招聘體驗，不到90分鐘的直播活動吸引近萬人次觀看，收穫點讚三萬多次。

有一種幸福叫“家門口”的就業服務

　　為解決困難群體的“急難愁盼”問題，辦好民生實事，江蘇全省啟動實施建設1000個標準化“家門口”就業服務站、兜底幫扶10萬名困難群體就業三年行動計劃，2023年內首批建設300個服務站，兜底幫扶不少於3萬名低收入人口、殘疾人等困難群體就業，確保及時發現、優先保障、分類施策、動態管理。

　　在江蘇省人力資源和社會保障廳部署下，蘇州市姑蘇區在全省率先啟用“家門口”就業服務站，進一步提升就業服務的均衡性和可及性。蘇州市姑蘇區陳女士希望換一份工作，在掃描小區裏張貼的就業幫扶登記二維碼後，“家門口”就業服務站迅速通過“蘇心聘”APP為其匹配了永安行科技股份有限公司的客服崗位，並引導其投遞個人簡歷，讓陳女士真正享受到家門口的“碼”上服務。

　　無錫市實施基層公共就業服務&&試點工作，將業務前置到老百姓家門口，實現招聘信息“點對點”，就業資訊“面對面”，崗位直通“心連心”。1月12日，“蠡園才美智匯濱湖”蠡園開發區重點企業2023屆畢業生校園雲招聘啟動，為青年人才拓寬就業渠道，提供多元就業&&。2023屆畢業生在直播間評論區紛紛留言諮詢，企業實時解答，讓就業觸“手”可及。據統計，本次直播招聘共吸引1810人觀看，投遞簡歷251份，反響熱烈。

　　活動中，江蘇省人力資源和社會保障廳組織的青年群體專項職業技能培訓計劃受到廣泛關注，聚焦創業項目、數字職業、製造産業和&&經濟，為新生代農民工、城鎮失業青年等群體開展職業技能培訓，着力提升就業培訓上崗率、在崗培訓穩崗率、創業培訓合格率，1月上旬以來，共開展職業技能培訓5778人，培養更多技能人才，有效推動破解結構性就業矛盾，推動實現高質量充分就業。

春風送崗攜手架起就業“連心橋”

　　江蘇強化東西部勞務協作、南北挂鉤勞務合作，進一步促進農民工和脫貧人口春節後返崗務工。1月上旬以來，全省舉辦勞務協作專場招聘59場，其中省際協作專場招聘50場，發布崗位61294個；南北合作專場招聘9場，發布崗位6872個。

　　東西勞務協作精準落地。江蘇、青海兩省攜手打造“化隆牛肉麵”勞務品牌，已在江蘇開店2344家，吸納1.17萬青海脫貧人口在蘇務工。昆山市組織5家重點用工企業赴山西、河南2省6市開展用工對接，與6個人社基地、6所職業院校開展勞務協作和校企合作座談，新開發5個“20+20”人力資源合作基地；正月初七還將舉辦全省首場春風行動點對點返崗復工歡迎儀式，預計當日迎來5000名外地員工返崗復工。連雲港市針對節後跨省點對點組織外來務工人員返崗或勞務協作輸出地包車輸送市外務工人員返崗等情況，按照實際包車費用給予一定補貼；對1-2月首次自行來連就業且簽訂勞動合同的，按照每人不超過500元給予交通補助。

　　“我來自貴州印江縣，2020年來吳江工作，至今一直就職於蘇州歐普照明有限公司。春節後吳江人社局還要組織銅仁暖心專線‘點對點’包車接我們返崗，真是太感謝了！”蘇州歐普照明有限公司銅仁籍員工代江敏説。吳江區的暖心服務讓更多銅仁籍員工選擇留下來，1月13日，吳江區為歐普照明有限公司銅仁籍印江縣務工人員送去新春祝福和暖心禮包，溫暖銅仁籍員工在吳就業之路。

　　南北挂鉤對接持續深化。南京市精準開展南北勞務合作，促進南北勞動力有序流動、均衡配置。本月，南京市溧水區和淮安市漣水縣、江北新區與淮安市盱眙縣共舉辦南北勞務協作線上專場招聘2場次，發布崗位信息1042個。鹽城市與常州市聯合組織以“南北結對、品牌共建”為主題的“鹽常勞務品牌交流共建”活動，在兩地人力資源供需相關&&分別設立“鹽城家政”“武進軌道交通技術員”兩大線上活動專區，發布就業崗位204個，充分發揮勞務品牌作為兩地開展勞務協作的重要載體作用。

　　下一步，江蘇各級人社部門將繼續通過走訪摸清企業用工和勞動者就業“兩方”需求、高效搭建求職招聘線上和線下“兩個”&&、分類幫扶困難人員和失業青年“兩類”群體、積極拓展技能就業和創業就業“兩條”渠道、精準開展省內南北勞務合作和省際勞務協作“兩項”對接等舉措，有針對性地幫助穩崗和解決用工難題。活動期間將開展超過1000場次求職招聘活動，籌集發布不少於100萬個就業崗位信息，為有需求的企業和農民工提供直達送工服務，確保農民工節後返崗平穩有序、就業規模穩中有增。（沈璇 趙暢）