新華網北京4月19日電（記者 王瑩）以“才聚新質 智匯未來”為主題的2025新質人才發展高峰論壇暨中國城市新質人才競爭力指數發布會4月19日在北京大學舉辦。與會嘉賓圍繞新質人才培育與城市競爭力提升的多元路徑展開研討，《2024中國城市新質人才競爭力指數報告》同步首發。

圖為論壇活動現場。

　　發展新質生産力，人才是關鍵。在論壇致辭環節，北京大學經濟學院院長張輝深入解讀新質生産力理論內涵，剖析新質生産力的形成條件、實踐路徑及重要原則，強調實體經濟、科技創新的關鍵作用。全國政協委員、中華慈善總會黨委書記孫達就新質人才隊伍建設進行闡釋，&&在培養模式上要“精心”，在評價機制上要“精準”，在成長方式上要“精密”，在發展環境上要“精良”。山東省濟南市副市長謝堃分享了濟南在招才引才方面的多項舉措，聚焦産業發展需求，形成全生命周期服務體系，吸引大量人才落戶濟南、扎根發展。

　　在主旨演講環節，多位專家學者圍繞“區域人才培育和聚集”、“教育科技人才的協調：理論、歷史、實踐邏輯”、“以‘十五五’人才戰略規劃為抓手賦能高質量發展新格局”等話題展開交流探討，認為發展新質生産力需要新動能、新優勢、新領域、新賽道，要實現科技、教育、人才良性循環，促進創新鏈、産業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，發揮人才鏈引領作用。

　　圖為《2024中國城市新質人才競爭力指數報告》發布。

　　作為本次論壇的重要環節，《2024中國城市新質人才競爭力指數報告》發布。報告基於系統科學理論、人力資源管理理論與區位理論，從人才供給、人才需求、人才流動、人才生態四個維度，依託科學評價體系和&&大數據，對全國 296個城市新質人才競爭力進行全面測評。報告顯示，中國城市新質人才競爭力呈現顯著的梯度特徵，其中東部城市處於領跑優勢。報告建議城市應強化産業升級與創新驅動，加強人才政策支持與城市品牌建設，重視人才生態建設，並推動區域人才協同發展，以提升整體新質人才競爭力。

　　對於此次“中國城市新質人才競爭力指數”發布，北京大學城市軟實力研究院院長許雲霄&&，作為國內首家城市軟實力研究院，自2023年4月成立以來，研究院在人才生態構建、城市競爭力評價等領域取得不少成果。《2024中國城市新質人才競爭力指數報告》聚焦新一代信息技術、新能源、高端裝備等關鍵新質領域，深入分析新質人才分佈和流動特徵，為各地優化人才政策、完善和升級産業布局提供了重要依據。

　　多位嘉賓通過行業發展實例，分享了企業在新質人才建設方面的探索，展現了新質人才在企業中激發的創新活力。論壇由北京大學經濟學院主辦，北京大學城市軟實力研究院和智聯招聘承辦。來自政府機構、高校院所、企業等多個領域的嘉賓共計200餘人參會。