“今天精神怎麼樣？”“您昨天睡得如何？”“哪不舒服？”……養老服務師李慶港的一天是從每日例行查房開始的。只見他穿梭於泰康之家·燕園認知症照護區的房間，悉心聽取每位居民的要求，及時做好記錄並進行反饋。今天，他還要和醫生、社工一起為一位長輩做入住前評估。

  李慶港從事的“養老服務師”職業，是人力資源社會保障部最新發布的17個新職業之一。根據定義，“養老服務師”指從事居家、社區、機構養老服務綜合需求評估、方案制訂與實施、照護技術實施與培訓指導、質量評價管理、服務諮詢轉介、實務應用研究的專業技術人員。

  “作為‘大管家’，養老服務師並非單一職能崗位，更是複合型崗位。他不僅要掌握基礎護理知識與綜合評估能力，還要掌握醫療、康復、心理、營養等多個領域的知識。同時，還要掌握養老服務方案制定、智能化設備使用等新技能。”李慶港告訴記者，在將近七年的從業時間裏，他清晰地感受到了這一職業的變遷。“現在自己有了國家認定的職業‘身份證’，不僅增強了社會認同感，更讓我明確了努力的方向。”

  養老服務師的背後是銀齡需求的增長。盤古智庫老齡社會研究院副院長李佳指出，從傳統的養老護理員，到老年人能力評估師，再到最新的養老服務師，可以看出我國養老服務正朝着體系化、專業化方向前進。“此次發布的新職業，既反映出我國養老服務需求多元化趨勢，更折射出銀發經濟的未來新機遇。”李佳説。

  國家統計局發布的最新數據顯示，2024年末，我國60歲及以上人口達到31031萬人，首次突破3億人。“在老齡化社會加速到來的背景下，傳統養老模式正面臨嚴峻挑戰。各類養老場景亟待完善優化。”泰康之家人力資源部總經理吳蕾蕾&&，新職業的發布顯示出當下銀發群體養老服務需求量質齊升的趨勢。

  “養老服務師就像一位‘養老問題專家’，能夠全面了解銀發群體的需求與個人狀況，繼而為其制定個性化的最佳照護方案。目前，這一類複合型人才市場需求‘井噴’，但供給上仍有較大缺口。”吳蕾蕾説。

  智聯招聘發布的《2025年二季度人才市場熱點快報》顯示，2025年二季度，養老/看護行業招聘職位數同比增長42.1%，在現代服務業中表現突出。行業需求以基礎照護為主。不少養老服務機構的負責人也&&，由於養老服務師既要有複合知識儲備，又要具備較高綜合素養，擁有專業資質的養老服務師十分搶手。

  事實上，為進一步加強養老服務人才隊伍建設，滿足多樣化、多層次、高品質的養老服務需求，從中央到地方相繼&&了一系列支持政策。民政部等12部門聯合印發我國首個關於養老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件——《關於加強養老服務人才隊伍建設的意見》，還有天津市人社局、民政局近日聯合印發了《天津市養老服務技能人才專項培訓實施方案》，這些都釋放出支持養老服務人才的積極信號。

  人才培養“加速跑”更折射出銀發經濟的市場新機遇。

  銀發經濟擁有萬億元的市場規模，前景廣闊、潛能巨大。國家稅務總局最新數據顯示，2025年上半年，社區養老照護服務、機構養老照護服務、居家養老照護服務銷售收入同比分別增長30.4%、22.6%、18%。

  業內專家指出，從需求看，銀發群體從“養老”轉向“享老”的趨勢顯著，健康、悅己等成為關鍵賽道，養老服務正是其中重要領域之一，吸引眾多企業、資本積極布局。天眼查專業版數據顯示，截至目前，我國現存在業、存續狀態的銀發經濟相關企業超36.7萬家。其中，2025年截至目前，新增註冊相關企業約2.2萬餘家。

  從投資視角來看，中信建投證券研究顯示，我國銀發經濟投資機會可分為剛性需求、普惠需求、消費升級需求三大類。其中，普惠需求聚焦社區養老服務和老年金融産品。

  面對規模增長、需求升級、投資火熱的銀發經濟“藍海”，未來，養老服務師將作為能夠精準對接老年人需求、整合各類養老資源的專業人才，在這片“藍海”中，成為推動産業發展的關鍵力量。

  “值得關注的是，養老服務師這一新職業與此前推出的相關職業在知識體系與技能架構上存在關聯性，這為其人才培養工作奠定了基礎。接下來，需着力搭建覆蓋醫學、心理等多領域的複合型知識系統，構建標準化培訓規範與考核機制，打造一支專業化程度高、職業化素養強的養老服務技能人才隊伍，從而為銀發經濟的高質量發展持續賦能。”李佳説。（記者 陳涵旸）