就業是民生之本、經濟社會發展重要基石，關乎人民福祉、社會穩定繁榮。新時代背景下，探究就業與經濟發展各環節有機融合，實現經濟與就業良性互動，對推動經濟高質量發展、增進民眾福祉意義重大。
一、就業優先戰略與經濟高質量發展的內在&&
（一）就業優先戰略的內涵解析
就業優先戰略體現以人民為中心的發展思想，核心是將促進就業作為政策首要考量。它要求在經濟增長中創造崗位，更注重提升就業質量，涵蓋收入、職業發展、權益保障等維度，致力於實現就業機會、環境、結構等方面的理想狀態。
（二）經濟高質量發展對就業的影響
經濟高質量發展是創新、協調、綠色、開放、共享的發展模式。在此進程中，産業結構優化升級，新興産業發展帶來就業新機遇與挑戰。一方面，新質生産力催生大量新興職業和崗位，對勞動者技能和素質要求提高，促使其提升自我；另一方面，傳統産業轉型升級推動勞動者技能更新和職業轉換，以適應新生産方式和市場需求。
（三）就業對經濟高質量發展的支撐作用
高質量就業是民生保障關鍵，也是經濟高質量發展的重要動力。勞動者充分就業能提高勞動生産率，促進技術創新和産業升級。穩定就業關係可增強消費信心、拉動內需，推動經濟良性循環。合理就業結構能優化人力資源配置，提升經濟發展協調性和可持續性，為經濟高質量發展奠定基礎，保障民生福祉，支撐經濟長期穩定健康發展。
二、將就業融入經濟發展各環節的戰略導向
（一）在産業布局中突出就業導向
制定産業政策時，要考慮産業的就業吸納能力和質量。一是培育發展就業吸納潛力大的産業，如養老服務、健康護理、文化旅游等現代服務業細分領域，既能緩解就業壓力，又能滿足群眾高品質生活需求，實現雙贏。二是推動製造業向高端化、智能化、綠色化轉型，提升産業競爭力和可持續發展能力，創造技術含量高、附加值大的優質崗位，如智能製造領域的專業崗位。這樣的産業布局和政策引導，能擴大就業規模、提升就業質量，為經濟社會健康發展奠定基礎。
（二）強化企業在就業中的主體地位
引導企業履行社會責任，拓展就業機會，對穩定和擴大就業貢獻大的企業給予政策激勵與表彰，樹立典範。促進企業與高校、職業院校合作，實施定制化人才培養、現代學徒制等模式，精準匹配人才培養與企業需求，降低招聘與培訓成本，為畢業生拓寬就業渠道。支持企業開展員工職業技能培訓，提高員工技能與素養，強化企業競爭力，為員工職業成長提供良好環境。
三、創造更多優質就業崗位的工作思路
（一）發展新質生産力，培育新興就業增長點
為實現經濟高質量發展，要加大科技創新資本投入，推動戰略性新興産業發展，如新能源、新材料等領域，它們前景廣闊、就業潛力大，深入研究應用能孕育高端崗位。以數字經濟為例，新技術催生電商運營等新興職業，豐富就業市場。政府應加強政策支持引導，優化産業環境，吸引人才和資本，催生新興就業增長點，實現經濟與就業雙贏。
（二）推動傳統産業轉型升級，拓展就業空間
應用新技術改造傳統産業，提高生産效率和産品附加值，創造高技能崗位，如製造業引入智能製造催生新興崗位。鼓勵企業創新，拓展産業鏈和業務領域，提供更多就業機會。支持企業向服務型製造轉型，延伸就業鏈條。
（三）加強職業技能培訓，提升勞動者就業能力
根據市場需求和産業動向，制定技能提升規劃，構建從業者終身職業技能培訓體系。針對不同群體實施多元化培訓項目，整合培訓資源，形成多主體參與格局。創新培訓方法，提升針對性和效果，確保培訓與市場需求對接。建立培訓與就業創業聯動機制，提升勞動者職業競爭力和社會適應能力。
四、實現經濟與就業良性互動的保障機制
（一）建立完善的就業監測與預警機制
為應對就業市場變化，構建全面、實時更新的就業監測網絡，跟蹤就業關鍵指標。利用大數據、人工智能等技術，對監測數據進行分析，實現潛在就業風險預警。制定就業風險應對預案，擬定政策工具和措施，保障就業市場穩定。
（二）完善就業服務體系，提高就業服務質量
加強就業服務機構建設，充實人員，提升服務能力。整合資源，打造一站式就業服務&&，提供全方位就業服務。推進信息化建設，利用互聯網和移動終端，實現就業信息實時發布與共享，提高服務便捷性和效率。加強對就業困難群體幫扶，建立&賬，實行一對一跟蹤服務，提供個性化援助。
（三）構建優良就業環境，保障勞動者合法權益
營造公平、公正、和諧的就業環境，強化勞動法律法規普及與實施，規範企業用工，打擊侵害勞動者權益行為。優化勞動爭議調解與仲裁機制，提高處理效率，解決勞動關係矛盾。明確新就業形態下&&企業與勞動者權利義務關係，完善相關制度，保障勞動者基本權益。
以就業優先戰略引領經濟高質量發展是新時代必然要求，是實現社會穩定與人民幸福的重要途徑。將就業融入經濟發展各環節，從多維度施策，創造高質量就業崗位，形成經濟與就業良性互動。未來，應堅持就業優先戰略，完善政策措施和保障機制，開創經濟發展與就業增長互利共贏新局面。
（作者：豫章師範學院 陳華庚、吳小雲）
