五年路，千帆志；萬山無阻，雖遠必達|2025復旦管院科創賦能實踐五周年開幕

  12月6日，復旦管院科創賦能實踐五周年開幕日在復旦管院政立院區隆重舉行。800多位科技創業者雲集，在這片屬於所有科創人的精神家園，碰撞思想火花與創新靈感。

  2025年是復旦大學管理學院恢復建院40周年，也是“管理賦能科創”走過5周年的重要里程碑。從科創戰略的率先倡導，到政立院區的落成，學院以國際化的視野、引領式發展的使命，走出了一條特色管理教育的創新之路——應時而變，主動求變，引領達變。

  在復旦管院科創賦能實踐五周年開幕式上，復旦大學管理學院黨委書記陸雄文教授&&：

  五年前，復旦大學管理學院洞見時代浪潮和國家需要，將“科創”刻入學院發展基因，提出“無科創無未來”，並作為學院發展的重要戰略。復旦管院科創不僅是管理教育範式轉型與變革的主動回應，更是對國家“創新驅動發展”“科技自立自強”戰略的擔當與勇氣。

  復旦科創企業家營累計已經培養了約300名科創企業創始人與高層管理人才。復旦MBA科創青幹營已陸續培養了290位科創企業中高層管理人才。學院還與上海市經信委合作，承辦高成長企業加速營，與上海市科委合作開展未來之星訓練營等領導力培養項目。

  在理論原創與課題研究方面，學院設立了27項專項課題，努力構建具有中國情境解釋力的管理知識體系。研究主題涵蓋科創企業治理與激勵機制、融資戰略與融資路徑、科創企業出海等專題領域，目前已結項課題16項、在研課題11項，持續産出一系列原創的高質量研究成果。

  復旦管院要進入世界一流商學院前列，我們的人才培養目標不僅僅是為世界500強培養領導人，更要培育出能夠躋身全球市值前50甚至前20位的企業創始人。這樣的目標和夢想，將使我們站上世界管理教育的前沿。

  值此復旦管院恢復建院四十周年與科創賦能實踐五周年交匯之時，我們不僅要慶祝過去，更要承諾未來——讓管理智慧賦能硬核科技，讓中國科創照亮人類未來。

  復旦管院科創加速中心主任岑岺以“復旦管院科創五周年賦能實踐”為題，介紹了科創賦能實踐五周年以來的各項階段性成果：

  在學院“科創戰略”的指引下，復旦管院科創加速中心已經逐步成長為集課程培訓招生教學、品牌、營銷活動策劃、生態賦能為一體的統籌資源、鏈結各方的科創核心樞紐，走出了一條選、育、領的“理論與實踐不斷迭代”的閉環創新路徑。

  在課程迭代上，我們聚焦科技創業者的核心痛點，聯合全院與業界師資打造系統性原創課程體系，累計已經培育了1400多位科創企業管理者，每年還將有近300位新增學員，形成了科技創業者的人才高地。

  在社群建設與心力賦能上，以高校師生、校友關係為基礎的信任背書社群網絡，通過科創周、科技創業者大會、行業峰會等286場高質量活動，讓創業者在不確定性中找到同行者，為科技創業者打造真正的“精神家園”。

  五年耕耘，我們見證了7家科創企業家營學員企業在此期間成功上市，七成以上學員企業成長性穩健攀升。接下來，科創加速中心將繼續精準對接科創企業需求，優化課程體系與服務模式，強化資源整合能力，積極投入未來産業，推動跨界融合的人才、技術産生創新“化學反應”，為科創企業保駕護航。

  復旦管院黨委書記陸雄文，上海市經濟和信息化委員會産業投資處處長李甲，復旦管院副院長孫一民，復旦管院顧問周健，復旦管院院長助理馮天俊，復旦管院科創加速中心主任岑岺，和元生物董事長、復旦科創企業家營校友潘謳東，復旦管院科創管理研究中心首席經濟學家邵宇，德同資本董事長邵俊，安永研究院院長郭毅點亮“科創紫光柱”，共同啟動復旦管院科創賦能實踐五周年系列活動。

  當天下午，第二屆科技創業者大會同步舉行4場平行專場論壇。科技創業者、科研工作者、科創投資人相聚，暢談熱門話題、分享前沿洞察。

  在開幕日晚舉行的科創企業家營團拜會上，揭曉了一年一度的科創企業家熱心校友榜單，同時為每一位校友頒發科創五周年紀念獎盃。

  五年沉澱，今朝再啟航。讓我們以更開闊的視野與更堅實的步伐，共同譜寫復旦管院的科創新篇章。