孩子暑期實踐難、企業貸款流程繁瑣……在閔行這一園區，有辦法！

  “傾聽人民聲音，為其提供公共服務。”

  “前期的徵集，中期的參與，結尾的決議。”

  “作為老百姓，我碰到困難了，能找到一個聆聽需求的‘窗口’，幫我解決實際問題。”

  ……

  來自企業及相關職能部門的負責人，各自表達了對“全過程人民民主”的理解。

  上海漕河涇開發區閔行高科技園發展有限公司（以下簡稱閔行高科技園），作為虹橋鎮區域經濟發展的前沿陣地，在全過程人民民主基層實踐中，將“人民至上”作為行動指南，聯合相關部門多措並舉，致力於構建一個開放、包容、參與、共享的園區治理新模式。

  1+N+X

  閔行高科技園總佔地面積64畝，擁有標準樓宇8幢，總建築面積10.7萬平方米，入駐企業223戶。“以前，照明系統設備陳舊、照明效果欠佳、夜間開車看不清……”園區內一些文創企業、游戲公司裏會議頻繁，員工會加班到晚上十一二點，當他們結束一天的工作走出辦公樓時，就會面對這些問題。

  “如何滿足園區夜班職工的燈光需求？”園區裏的“兩新”黨組織書記了解到職工需求後，第一時間向園區反映。為了解決這一問題，閔行高科技園以“1+N+X”虹橋晶谷樓委會工作機制為指引，形成“眾人的事情由眾人商量”的基層民主參與局面，即：

  “1”為核心引領，閔行高科技園作為園區管理方，負責整體協調與決策。“N”為多元共治，廣泛吸納園區內優質企業參與。“X”為專業支撐，整合鎮相關職能部門、智庫專家及社會各界力量，為園區建設和企業發展提供專業支持與政策指導。

  “燈光改造不是一蹴而就的，電耗高、線路複雜，改造前就遇到過這樣的問題。”閔行高科技園聯合支部書記王玨説，“我們通過樓委會，邀請相關職能部門和企業代表進行面對面協商，結合智庫專家團隊的專業性意見，為園區燈光改造出謀劃策，把園區原本的燈光分佈和燈光色調進行升級，採用能耗更低、壽命更長、光源更亮的燈光系統，降低園區能源開支和運營成本。”

  白領午間議事會

  除了每月常態化開展人大代表聯絡站接待選民活動外，閔行高科技園還與“新意·心驛虹橋”樓宇黨群服務站活動相結合，把全過程人民民主活動開在服務站點，積極推進“白領午間議事會”工作機制。

  “白領午間議事會”是園區白領自由商討和民主議事的平台，議事會將討論結果向園區反映，園區收集到問題後，以白領的需求為出發點，與相關職能部門商議、評估、解決問題，並把處理結果及時反饋給企業白領。

  閔行高科技園樓宇人大代表聯絡站聯絡員説，在暑期階段，如何平衡好工作與家庭，帶孩子參加社會實踐活動，讓孩子完成暑期學習任務，是白領們最為擔心的難題。

  “‘暑期小小學生進軍營’‘進實驗室做小小科學家’‘光榮之城青年行之沿紅色足跡尋訪活動’‘非洲鼓音樂工坊’……我們開展了一系列‘心驛·樂學Club’學生實踐活動。”諾貝麗斯作為企業方活動代表&&，“諾貝麗斯是全球領先的鋁壓延産品製造商，也是全球最大的鋁回收利用公司。感謝人大搭的橋梁，通過婦聯、團委等相關部門的通力協作，我們將現有科普教育資源與職工需求相匹配，解決了園區白領的後顧之憂。”

  何懼代表聽您説

  走訪調研企業商戶80余家、推動解決企業各類問題訴求11個，何懼作為虹橋鎮人大代表、閔行高科技園樓宇人大代表聯絡站站長、園區管理方的黨支部書記、總經理，積極發揮橋梁紐帶作用，打造“何懼代表聽您説”品牌。

  何懼在實地“看”、現場“聽”、當面“問”的過程中，了解到小微科創型企業面臨貸款門檻高的難題，於是以人大代表的身份&&到相關職能部門和多家金融機構諮詢相關政策。經過調查和分析，園區與金融機構簽訂了金融戰略合作協議，為園區小微企業開設專有綠色融資通道，解決企業融資問題。

  在此基礎上，“何懼代表聽您説”品牌衍生出“創鑫薈”企業家沙龍。閔行高科技園樓宇人大代表聯絡站聯絡員介紹，目前，閔行高科技園以新質生産力、商圈經濟、經營論道為主題，組織人大代表參與，開展了3期“創鑫薈”企業家沙龍活動。原隸屬虹橋鎮上虹區域的重點企業“星聚匯”，隨着業務拓展需要更大的辦公空間，“創鑫薈”平台及時收集企業遇到的堵點、難點問題，反饋企業對營商環境的訴求、建議，通過平台的內鏈外接效應，讓企業總部在虹橋鎮金匯區域成功落地。  

  下一步，閔行高科技園將繼續與企業保持緊密&&，在全過程人民民主基層實踐中，利用好各類平台，聚焦企業普遍反映的問題，結合職能部門、科研單位、社會組織的專業資源，有效解決白領日常工作、企業發展需求等相關“疑難雜症”，進一步激活代表優勢，構建一個“民提、民議、民決”的營商環境新生態，全面推動全過程人民民主基層實踐基地落地生根。