讓人才住得起、住得穩 上海周浦“築巢引才”

  深化人才安居工程是推動構建高水平人才服務保障體系的重要一環。20日，上海市浦東新區周浦鎮 “澧·寓”人才公寓聯合體正式啟動。

  “周浦鎮推出的人才公寓聯合體解決了員工生活上的後顧之憂，也一定程度上減少了企業的經營壓力，為企業引進人才、留住人才增加了籌碼。”上海百英生物科技股份有限公司副總經理史雷説。

  留心留人，重在用心。2023年，周浦鎮以人才安居為重點，通過主題教育大調研發現青年人才存在多元化的居住需求和矛盾。為讓人才“住得到”“住得起”“住得穩”，在政府、企業和社會力量共同參與下，周浦鎮構建“澧·寓”人才公寓聯合體&&，目前已有成員單位7家。周浦鎮緊緊圍繞産業園區、高校、商務樓等人才集聚區科學布局，建立了“體量足、品質高、配套全、環境好”的人才公寓體系。

  周浦鎮持續加大制度創新力度，推動政策供給由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。通過多維度人才評價機制，分層分類建立涵蓋産業、教育、衞生、文化等多領域人才的周浦“智庫”，目前4人已入選新區“明珠計劃”。同時，落實重點人才“一對一”聯絡機制，推動人才主動服務地區經濟社會發展。

  針對人才在成長過程中遇到的人才培養和産業需求脫節等問題，周浦鎮一體推進“雙招雙引”，推動産業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合，充分為人才搭建“用武之地”。根據企業産業發展需求，按圖索驥、靶向發力，引入一批重點産業人才，2023年共為11名特殊人才完成落戶申請。周浦鎮還與復旦大學、上海健康醫學院等高校開展科研合作、人才共育，持續完善“政府搭橋、高校接單、企業使用”的人才“引育留用”全鏈條。

  周浦鎮黨委書記閔慶峰&&，周浦鎮在“安居”的基礎上進一步推動“悅居”，結合“15分鐘社區生活圈”，通過線上線下相結合的服務模式，實現人才需求事項“一口受理、一站辦結”，打造“布局合理、管理有序、生活便捷、溫馨宜居”的人才社區。此外，為進一步提升人才感受度，量身定制“周浦鎮人才服務護照”，提供6個方面21項人才專屬優質服務。（楊有宗）