南西街道持續打造就業“服務圈” 搭建春風“直通車”

  就業是民生之本，關係千家萬戶的幸福生活。近年來，南京西路街道全面貫徹就業優先政策，健全就業促進機制，高質量構建“15分鐘就業服務圈”，通過“大專場+小專場”相結合的形式持續開展就業服務活動，將更多的優質崗位送到居民家門口，讓群眾享受到優質的就業、創業指導，全面增強居民幸福感與獲得感。

  豐富“大專場”，崗位“職”達家門

  “大專場”特色招聘會，側重於“應崗尋人”，能為更多有求職需要的居民打造更廣泛的交流平台。6月4日，街道在福民會館舉行了二季度“大專場”特色招聘會。聯合靜安區人力資源和社會保障局、區就業促進中心，為近70名求職者，提供了涵蓋上海展覽中心、上海外服（集團）有限公司等不同領域、不同類別、不同用工模式的700余個工作機會，其中新增“零工專區”為即將畢業的應屆生們，提供了行政實習生、管培生等工作實習崗位。

  活動現場，求職者往來穿梭於各企業招聘諮詢&前，遇到喜歡的崗位就坐下來詳細諮詢，企業人事也一遍遍耐心地向每位諮詢者介紹崗位需求、薪資福利待遇等情況。“希望工作單位能夠離家近一些，能夠兼顧家庭生活。”一位居民&&，“有幾家公司待遇還不錯，我們雙方也有進一步了解的意向，今天收穫還蠻大的。”

  上海市就業服務專家、靜安區就業促進中心工作人員還到場的求職者們帶來了關於當前職場需求、職業選擇及規劃的專業分析，並結合實際案例，深入淺出地分享了面試技巧等實用知識。不僅為求職者們提供了寶貴的就業指導，還鼓勵他們調整求職心態，糾正觀念上的偏差，以更加積極、開放的態度面對求職過程中的挑戰。

  增設“小專場”，幸福“就”在身邊

  有別於“大專場”特色招聘會，“小專場”招聘活動，旨在“應人推崗”。5月31日，街道在15分鐘社區就業服務站舉行“小專場”招聘活動。在前期調查排摸的基礎上，根據應聘者求職需要進行定向推薦，邀請企業開展現場宣講招聘，通過“定向開發、一體指導、跟蹤推薦”，實現供需對接，應人推崗。

  同時，街道還在指導提升區準備了“求職模擬測評機”，為求職者提供從崗位信息查詢到創就業一體化指導服務。現場有一位求職者，根據自己對美食的見地與過往銷售經驗，現場模擬“創業開店”全過程，在選址、裝修到定價各個環節中積累創業經驗，挖掘創業潛能。

  街道將在紮實做好“大專場+小專場”系列招聘活動的基礎上，進一步整合就業服務功能，開發多樣化就業指導內容，提供一站式、不斷檔的就業服務；持續推動就業服務規範化管理，提高社區職業指導師在溝通技巧到崗位匹配推薦等方面的工作技能與素養，讓各類就業人群切實感受到社區就業服務的暖暖春風。