中國進出口銀行上海分行從嚴加強 年輕幹部廉潔從業教育

  今年以來，中國進出口銀行上海分行認真落實清廉金融文化建設的部署要求，以抓好“四個一”突出年輕幹部教育管理監督，教育引導年輕幹部員工切實樹牢紀律規矩意識和合規經營理念，係好在口行廉潔從業的“第一粒扣子”。

  一是抓好入職廉政教育“第一課”。分行將廉政教育納入新員工入職教育必修課，着重通過管理制度解讀、典型案例警示、易發違規點分析、廉潔合作管理要求等，教育新員工從入職第一天起就要做到遵規守紀，充分珍惜口行的成長平台，做陽光廉潔的口行人。

  二是抓好八小時以外監督“第一關”。分行組織全體幹部員工簽署《八小時以外行為規範承諾書》，以負面清單明確了非工作時間的禁止性要求。同時，分行還通過開展異常行為排查、節日廉政提醒、簽署廉潔合作協議、外部單位調研交流等方式，持續推進將監督網絡不斷織密織牢，形成全面從嚴的態勢和壓力。

  三、抓好廉潔從業提醒“第一談”。組織常態化對青年幹部員工開展廉政專題談話，既了解信貸業務管理、開展廉政風險排查，又強化紀律規矩教育、督促提升廉潔從業意識，此外，注重加強對兼職紀檢幹部履職的談話提醒，督促兼職紀檢幹部在遵規守紀、廉潔從業和接受監督方面發揮帶頭作用，共同推動營造廉潔從業的良好氛圍。

  四、抓好日常廉政教育“第一書”。分行年初即組織層層簽署《黨風廉政建設責任書》，要求各級領導幹部和黨支部與處室要切實履行對年輕幹部教育管理的主體責任，不斷將廉政教育做深做實。專門向年輕幹部員工發放青年廉潔教育書籍，持續擰緊年輕幹部員工的紀律“弦”。

  下一步，進出口銀行上海分行將深入貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神和全行黨風廉政建設工作會議要求，多措並舉深化對年輕幹部員工的教育管理，全力打造能力過硬、素質過硬、作風過硬的政策性銀行幹部員工隊伍，努力為口行發展做出更大貢獻。