距離榮獲“全國勞動模範”稱號已經過去了7年，對於百瑞源枸杞品牌創始人郝向峰來説，這不僅是一份榮譽，更是新的開始。作為枸杞行業誕生的首位全國勞模，他將勞模精神“植入”企業發展的成長“基因”中，助推寧夏枸杞産業高質量發展。

　　這7年，也是寧夏枸杞産業再造新優勢、走向現代化的關鍵階段。對枸杞行業來説，勞動的內涵在不斷豐富，不僅是田間地頭的勞作，也是實驗室中的反復比對。科技創新，以精深加工提升産品附加值，是寧夏枸杞産業現代化進程中必不可少的環節。

　　2016年，百瑞源在枸杞行業首創“勞模和工匠人才創新工作室”，在公司內部設立勞模獎，每兩年評選一次，形成人人尊崇和弘揚勞模精神、工匠精神的良好風尚，實現了從傳統型企業到科技型企業的脫胎換骨。2018年，公司被授予“國家高新技術企業”。

　　公司“勞模和工匠人才創新工作室”踐行“崗位找難點、學習找師傅、同行找短板、進步找標杆、創新找技術”的理念。在工作室的帶動下，企業已實現技術改造100余項，技術專利20余項，以技術、産品和管理創新不斷提升內驅發展動力。

　　郝向峰説：“勞模是所有勞動者的代表，無論時代如何變遷，對勞動者的尊重只會不斷增強。我們將不斷優化創新環境，為寧夏現代枸杞産業高質量發展作出貢獻。”

　　“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”，郝向峰用實際行動對勞模精神作出詮釋。在他身體力行的帶動下，近20年來，企業切實履行社會責任，助力脫貧攻堅和鄉村振興。在百瑞源紅寺堡區種植基地，通過生態治理，昔日荒灘披上綠裝。同時，企業每年安置當地農民工1200多人，採摘季可解決季節性農民工7000多人。

　　如今，擔任寧夏枸杞協會會長的郝向峰，肩負更深遠的使命。他認為，枸杞産業是寧夏促進農業增效、農民增收、農村增綠的特色産業，必須苦練內功，以質量為根本，以技術和商業模式創新為抓手，不斷提高寧夏枸杞的“含金量”。

　　形成強大國內市場，構建新發展格局，全面促進消費，為寧夏現代枸杞産業提供了新的機遇和課題。“産業已迎來黃金發展期，枸杞行業將以‘寧夏枸杞’地理標誌證明商標管理為抓手，加強行業自律，助力黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設。”郝向峰説。 （記者 毛雪皎）

責任編輯：紀桂紅