為加強對“一肩挑”村幹部的管理監督，中衛市聚焦政治站位、工作實效、事務管理、部門聯動、激勵措施和督導考評六個方面，印發了《關于貫徹落實<寧夏回族自治區村幹部特別是“一肩挑”人員管理監督暫行辦法>的通知》，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步規范村級小微權力運作，嚴防“一肩挑”變“一言堂”。

　　近年來，中衛市通過做好提名人選資格審查，建立縣級聯席會議制度，嚴格對照資格條件和“十不選”負面清單，對“一肩挑”初步人選進行聯審，精準甄別“病患”，有效杜絕“帶病參選”現象，真正把“政治站位高、帶富能力強、協調能力強、服務群眾好”的優秀人才選為“一肩挑”幹部。

　　同時加強教育培訓及反面警示，做好“一肩挑”人員黨紀政紀條規等知識學習，打好“優勝劣汰”組合拳，確保村幹部隊伍帶頭人素質高、能力強。大力破解基層小微權力“暗箱操作”問題，會同紀檢部門充分利用基層小微權力“監督一點通”服務平臺，對“一肩挑”人員進行即時監督。此外，中衛市還注重從“一肩挑”村黨組織書記中選拔優秀人才，擔任鄉鎮領導班子、各級黨代表、人大代表、政協委員，對連續任職滿兩屆或連續任職滿6年以上的19名優秀“一肩挑”村黨組織書記，挂職為鄉鎮黨委副書記，積極推薦“一肩挑”的優秀村黨組織書記參加公務員定向考錄、事業單位擇優招聘，暢通村幹部晉升渠道，樹立“幹好有奔頭”的良好導向。

　　2023年以來，中衛市處理違紀違法“一肩挑”人員4名，確保思想“不跑偏”、行為不“越軌”、精力“不分散”，努力當好推動經濟社會發展的“領頭雁”。

責任編輯：紀桂紅