2022年以來，中衛市認真貫徹落實中央、自治區黨委人才工作會議精神，實施聚才興業工程，制定&&人才工作11條，堅持以産業聚集人才、以人才引領産業，促進人才鏈與産業鏈深度融合，着力激發人才服務和支撐特色産業發展。

　　堅持“以産聚才”，發揮産業聚集優勢。圍繞自治區“六新六特六優”産業和中衛市“六個特色”産業鏈和“鏈主”企業發展需求，舉辦招聘活動75場次，達成就業意向5954人，大力引進各領域各層次人才向中衛集聚。聚焦大數據産業中心市建設，發放雲計算大數據産業突出貢獻獎勵資金675萬元，支持4家大數據産業領域企業加快人才隊伍建設。

　　突出“以才興産”，拓寬人才引育渠道。圍繞産業發展和企業生産經營需求，中衛市加大急需緊缺人才引進、培育力度，聘任張煥幀、陳鴻漢2名中國地質大學（北京）教授為生態環境領域“中衛市特聘專家”；柔性引進高峽、何剛會等10名高端專家開展技術指導、質量監督等服務工作；引進區內31名專家開展技術服務；全職招聘錄用碩士研究生以上學歷青年人才123名。開展“訂單式”“定向式”“定崗式”技能培訓1.24萬餘人次，發放企業在崗人才技能提升補貼230余萬元。

　　深化“産才融合”，激發人才創新活力。聚焦雲計算和大數據、旅游和文化、功能農業等重點産業發展需求，中衛市制定“雲計算和大數據産業+人才”等7個“重點産業+人才”行動計劃，促進人才鏈與産業鏈深度融合。鼓勵支持企業與區內外高校、科研機構、大型企業共建科技創新&&，促進科研成果、技術、資金、人才等優質創新要素集聚。支持中化鋰電池公司聯合中南大學、寧夏大學組建“寧夏鋰電池動力與儲能材料工程技術研究中心”，實施高容量鋰離子電池三元正極材料關鍵技術研究及産業化應用項目；支持全通枸杞與天津大學聯合實施“利用枸杞廢渣提取物製備明目産品”項目。

責任編輯：姜雪城