今年以來，永寧縣堅持一線考察任用幹部，精準施策激勵幹部擔當作為，激發了基層幹部幹事創業的熱情。

　　考察識別幹部，功夫要下在平時。永寧縣注重在一線考察識別幹部，堅持“以項目論英雄”，通過“考事”來精準“察人”，最終達到既提升幹部幹事創業精氣神，又促進事業發展的“雙贏”目的和效果。

　　突出一線鍛煉導向，選拔任用35名在推進疫情防控、鄉村振興中表現突出的優秀幹部。突出實績導向，健全考核體系，充分發揮考核評價對幹部的激勵鞭策作用，先後對69名幹部進行調整，推動形成能者上、庸者下的選人用人機制。

　　突出專業化用人導向，選配專業化領導幹部31名，把適合的人放在適合的崗位，做適合的事，使幹部能力利用達到“效用最大化”。健全事業單位領導人員選任、管理崗位職員等級晉陞等制度，暢通事業幹部交流晉級渠道，先後將5名優秀事業幹部選拔到領導崗位上，為32名事業人員晉陞職員等級。拓寬事業人員向公務員隊伍流動渠道，將3名工作實績突出、專業能力較強的事業幹部調任到公務員崗位上，進一步鮮明“不拘一格降人才”的選人用人導向，有效激發全縣事業幹部幹事創業積極性。

責任編輯：張潔龍