為促進廠務公開民主管理制度化、規范化建設，構建和諧穩定的勞動關係，永寧縣總工會採取“三查一評一匯報”的工作方式，大力推動各基層開展廠務公開民主管理工作。

　　企業工會自查。各基層工會按照《永寧縣2022年廠務公開民主管理工作實施方案》要求，積極開展廠務公開民主管理工作，並對本年度廠務公開民主管理工作及已簽訂四項集體合同的履約情況進行自查， 健全完善制度機制，不斷改進提高。

　　勞動關係三方抽查。永寧縣總工會積極聯合縣協調勞動關係三方不定期抽選部分單位，對其開展廠務公開民主管理工作和已簽訂“四項”集體合同的履約情況進行檢查，並就檢查過程中存在的問題及時予以指出，限期整改。

　　兩代表一委員督查。邀請縣人大代表、政協委員及部分工會代表深入轄區部分企業，對開展廠務公開民主管理工作、集體協商“雙要”（春季要約、秋季要效）工作進行督察，指出存在的問題，聽取各代表、委員就民主管理及集體協商工作提出的意見建議，為廠務公開民主管理工作提供新思路。   開展自我評價。各基層工會積極對各自開展職工、（代表）大會、廠務公開、民主管理、集體協商等工作進行自我評價，保障職工民主管理、民主監督權利的同時提高職工知曉率，並按時將評價表上報給縣總工會。

　　此外，永寧縣總工會還對各區域（鄉鎮、街道、園區）年度工會工作進行考核，聽取各區域工會主席分別對本級工會廠務公開民主管理工作開展情況進行總體匯報，結合平時工作情況綜合打分，評出優好差三個等級。各基層工會組織相互交流，總結經驗，促進共同提高。

責任編輯：張潔龍