新華社北京3月9日電（記者白瀛、劉奕湛）國務院新聞辦公室9日發表的《2016年美國的人權紀錄》指出，少數族裔在就業和收入方面與白人的差距持續擴大，並援引《紐約每日新聞》網站2016年9月21日報道指出，非洲裔和白人的收入差距已經達到近40年來最嚴重的地步。

　　人權紀錄稱，美國勞工統計局數據顯示，2016年12月非洲裔的失業率接近白人的兩倍，拉美裔的失業率比白人高出35%以上。

　　人權紀錄援引《紐約每日新聞》網站2016年9月21日報道指出，2015年非洲裔和白人的時薪差距擴大到驚人的26.7%。白人平均時薪為25.22美元，而非洲裔的平均時薪則僅為18.49美元。

　　人權紀錄指出，非洲裔男性的平均時薪1979年比白人男性低22%，2015年擴大到31%；非洲裔女性時薪差距則從6%擴大到了19%。全國婦女法律中心的報告顯示，白人男性每收入1美元，拉美裔女性只能收入54美分；工作40年後與相對應的白人男性相比，非洲裔和拉美裔女性將分別少收入87.7萬美元和100萬美元。

　　人權紀錄稱，公立學校的紀律處分存在明顯種族差異。美國教育部2013年至2014年民權數據顯示，遭受離校停課處分的280萬學生中，有110萬是非洲裔學生。非洲裔學生遭受離校停課處分的可能性是白人學生的3.8倍。

　　人權紀錄援引《今日美國》網站2016年10月5日報道稱，特拉華州印度河學區設立了進行隔離性特殊教育的“卡弗學院”，作為違紀學生的隔離管教場所。在印度河學區就讀的白人學生攜帶手機上學，手機通常會被臨時沒收一天；而非洲裔學生的背包中如被發現帶有手機，就會被直接送到“卡弗學院”。非洲裔學生不成比例地被以各種借口送到“卡弗學院”，以隨意的理由對他們進行隨意時長的隔離，完全忽視學生的教育需求。一些家長聯合向聯邦法院提起訴訟，稱該學院成了懲罰非洲裔學生的“垃圾傾倒場”。

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