新加坡父親也可享一周帶薪陪産假
新一輪配套推出了法定陪産假，希望為父親從小培養與子女的默契，積極分擔養兒育女的責任。（鄺啟聰攝）
據《聯合早報》報道，新加坡男性雇員從2013年年起可享有一周有薪陪産假，如果妻子願意分享四個月産假中的其中一周，男性雇員則可享有額外一周陪産假，這兩周陪産假的費用由政府支付，資助上限是每周2500新元，約合12500元人民幣（包括公積金）。只要與雇主達成協議，男性雇員可在子女滿周歲前，靈活申請陪産假。
新加坡政府在2008年檢討生育配套政策時認為，當時還不是推出父親陪産假的時候，讓一些人感到失望。政府這次的配套更注重夫妻共同承擔養兒育女的責任。合同聘用制下的女性只要在過去一年裏工作至少90天，即可享有由政府支付的産假福利（Government-Paid Maternity Benefit）。這項現金福利的計算方式將申請者過去一年的總收入和全年工作天數來計算。生育頭兩胎的女性可得到政府提供的八周生産福利，生育第三胎或更多胎的女性則可得到政府的16周生産福利。
領養事假是另一新的法定事假，領養者可在養子女滿周歲前享有四周領養事假。目前，雇主自行決定是否要提供領養事假，若提供可向政府申請補貼。 >>>詳細
（文字來源：新華網、國際先驅導報、人民網、新華每日電訊）
