新型職業農民創業並帶動就業可享崗補社補、網絡商戶從業人員可享各項就業創業扶持政策、低保人員就業可享就業獎勵和救助漸退……昨天，北京市政府印發《關于進一步激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的若幹政策措施》，對技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層幹部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體，提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。

　　包括技能人才工資增速可高于其他崗位。鼓勵新型職業農民積極創業，新型職業農民積極創業並帶動就業的，可按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。支援和鼓勵高校、科研機構專業技術人員以兼職、在職創辦企業、在崗創業、到企業挂職、參與項目合作、離崗創業等“六種模式”開展創新創業，實現專業技術人才“共用”。對小微創業者，健全創新創業政策和服務體係，簡化貸款流程，為符合條件的創業者提供創業擔保貸款支援，給予財政貼息，鼓勵符合條件的人員在電子商務領域就業創業，經工商登記注冊的網絡商戶從業人員，可享受各項就業創業扶持政策；未經工商登記注冊的，可認定為靈活就業人員，享受相應扶持政策。

　　此外，本市還實施就業獎勵和救助漸退，對于實現就業的低保申請人和低保對象，在核定家庭收入時對其收入按規定予以核減；對于實現就業且主動申報的低保對象，家庭月每人平均收入高于最低生活保障標準的，可按規定享受救助漸退。

　　對有勞動能力的困難群體，《若幹政策措施》提出，堅持就業激勵和托底保障相結合，通過推進産業精準幫扶、健全基本生活保障機制、激發困難人員就業增收動力、建立健全精準救助政策服務體係，鼓勵和引導有勞動能力的困難群體，通過自身努力脫困增收。

　　在基本生活保障方面，適時調整最低工資標準和最低生活保障標準，建立健全企業分流職工基本生活保障機制，本市企業在調整轉型、升級改造、疏解外遷過程中，要按規定為與其保持勞動關係的未在崗職工繳納社保，發放不低于本市最低工資標準70%的生活費。同時，鼓勵企業穩定職工就業，對符合條件的，可以按照不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。（記者 陳琳）

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責任編輯： 薛濤