“青荷驛站”為城市聚才，小切口撬動大服務

　　近日，河南鄭州輕工業大學畢業生張格億，來浙江省杭州市蕭山區找工作時，免費入住了“青荷驛站”。

　　“讓來杭州找工作的青年人才住得溫暖、舒心，賓至如歸，是我們工作和服務的目標。”蕭山區委人才辦相關負責人介紹，該區首批挑選的寶盛酒店、蕭山賓館、全季酒店等10家酒店位於交通要道或企業重點集聚區域，為青年人才提供210套房間免費入住。這些房間被稱為“青荷驛站”。

　　蕭山區政府為青年大學生就業&&了一項人性化政策。針對畢業兩年全日制大專及以上學歷畢業生和畢業學年在校生，政府為其來蕭山求職面試等就業活動，提供免費住宿以及其他求職便利。青年人才只需打開“人才杭州”小程序，將身份證、畢業證等材料上傳，就可申請免費入住。

　　截至今年10月底，蕭山區引進35周歲以下大學畢業生數量4.3萬餘人。其中，“青荷驛站”提供入住1.5萬餘人次，覆蓋企業1600多家、面試6200多場次。

　　“青荷驛站”蕭山賓館站負責人李娟説，“驛站每天配備了15間房源，求職高峰期都是滿員狀態。我們還特意定制祝福卡片，希望給入住人才一份心靈上的溫暖。”

　　在蕭山“青荷驛站”住了一週的南昌大學應屆畢業生李斌，最近找到了心儀的攝影工作，而且住宿一分錢沒有花。他高興地説，“蕭山能提供這麼善意的招才舉措，讓我感受到這座城市的溫度。”

　　今年以來，蕭山區委人才辦還與人社部門組成專班，打通蕭山人才網的數據庫，與“青荷驛站”實現“一鍵跳轉”，為青年人才提供真實招聘信息。

　　目前，來自蕭山1000余家企業、上萬個崗位信息，已在“青荷驛站”上線。入職中煤科工杭州分支機構的青年何俊達就享受到“青荷驛站”長租公寓、人才補貼領取、人才交友活動等便捷服務。

　　“我們希望以小切口撬動大服務，打造青年發展型城區。”蕭山區委人才辦負責人介紹，蕭山圍繞“三支隊伍”（高素質幹部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍）建設，在區級層面探索人力資源服務增值化改革，各個鎮街也在構建全周期、全鏈條人才服務，如益農鎮推出“大學生創業聯盟”，加速人才引進。

　　　　　　　　（新華每日電訊記者劉婧宇）