在余姚感受“陽明”，感受“文化的力量”

　　顧小立

　　到了寧波余姚，“陽明”二字出現的頻率非常高：有中學叫“陽明中學”，有公園叫“陽明公園”，還有街道也叫“陽明”。

　　“你順着陽明西路走，不遠處就是我們的王陽明故居。”余姚一位幹部説，在余姚，與王陽明相關的城市符號隨處可見。“王陽明的印記，已經與余姚人‘相伴而生’。”

　　一位五百年前的古人，是如何與現代余姚人“相伴而生”的呢？

　　作為浙江經濟實力較強的縣級市，余姚活躍着一大批專注製造業的民營企業家。有一次，我與一位企業家在會議室聊完採訪需要了解的問題後，提出能不能去他的辦公室看看。那位企業家同意了。

　　稍稍出乎我意料的是，那家企業雖然效益做得很好，産品所佔的市場份額在行業內處於前列，但“老闆”的辦公室卻並不奢華：沒有大套間，沒有落地窗，沒有紅木傢具，也沒有字畫古玩。目之所及，一桌、一椅、一櫃而已。

　　那位企業家桌上放的東西也不多，擺在較為顯眼位置的，是一本《王陽明傳》。“王陽明被貶到貴州龍場，吃了很多苦，但他的心卻越來越強大，由此開始悟道，我很敬佩他。企業的生存和發展同樣會遭遇坎坷，也需要有‘龍場悟道’的定力。”

　　聽完他的話，我繼續追問：“那王陽明的思想呢，對你做生意有沒有影響？”

　　“我也沒辦法參深悟透。”他説，一時能想到的是，辦企業一要講“裏子”、善務實，二要講“良心”、守正道。

　　聽到“裏子”和“良心”這兩個詞，我想起了過往採訪中聽到的一些趣聞。例如，一位同行曾告訴我一句看似“擰巴”實則頗有意味的概括：余姚和寧波的一些企業家，每天沒什麼“樂趣”，但每天也都很有“樂趣”。

　　為什麼這麼説呢？沒有“樂趣”，指的是一些企業家不種草養花，也不愛搓麻將打牌，似乎沒有什麼特殊的愛好；很有“樂趣”，指的是一些企業家每天以“去車間走一走”為樂，白天想想現在的生産，睡前琢磨琢磨未來的研發，就覺得樂在其中。

　　還有企業的經營文化裏，有着被人稱之為“五個不追求”的信條：不追求新聞曝光，不追求著書立傳，不追求&前領獎，不追求物質顯擺，不追求架子排場。但是，這並不意味這些企業的負責人就真是“佛係”“躺平”，什麼都不追求。一旦遇到新鮮的事物、新奇的技術，他們“追求”的腳步又可能邁得比誰都快。

　　有企業家40多歲準備去考研究生，有企業家50多歲自學編程代碼，還有“60後”企業家拍、剪短視頻的水平，絲毫不遜色於公司新招的“00後”員工……我不止一次地聽到有人感嘆，做好企業一定要跟上市場，跟上時代，“不對新知識保持敏銳的嗅覺怎麼行！”

　　關於“良心”，大抵就是企業的道德與社會責任意識。在余姚和寧波，一些富起來的企業家雖然步履四海，卻無時無刻不在為家鄉建設貢獻力量。網上曾有一個段子説，和當地企業家交朋友，若你要請他們吃飯，可能未必有人來；若你要請他們捐資助學，那一定會有人到。此話雖有戲謔成分，但本地企業家群體的愛國心和桑梓情，卻是有目共睹的。

　　我們倆又坐著聊了很久。他最後問我，講“裏子”和講“良心”，到底和王陽明説的“知行合一”“致良知”有沒有共通之處呢？

　　我説，我沒有專門研究過陽明思想，建議他再請教專業學者。但我想，他讀《王陽明傳》，看起來是充分受益的。

　　在余姚，王陽明思想所展示的“文化的力量”，正充分浸潤到城市建設的方方面面之中。陽明文化與現代社會不斷地適應、與市場經濟不斷地契合，既推動地方的産業經濟發展，又滋養了地方的精神氣質。

　　在近日2024陽明心學大會——中天閣論道舉辦期間，在余姚看見了更多更充分的陽明元素：陽明古鎮建設將陽明文化與市民生活深度融合，陽明主題分享會、陽明文化沙龍等活動得到定期舉辦，本土陽明學研究人才得到不斷成長。

　　余姚還開設了陽明文化旅游專線，將陽明文化融入小家電、陶瓷製品、農産品等優勢産業，推動文化賦能余姚高質量發展。從企業創新變革到城市文明建設，陽明文化正為余姚的現代化建設注入源源不絕的動力。

　　肇始於浙東、風行於天下的陽明心學，如今已深深融入余姚文化基因，成為城市文脈的重要標識。它猶如一盞不滅的燈，不斷照亮余姚歷久彌新的文化傳承與發展之路。