新華社北京9月14日電（記者王希）中央企業深入推進“總部機關化”問題專項整改，有效破解總部行政化突出、市場化不足等問題，為下一步提高企業管理能力打下了良好基礎。

　　這是記者從14日國務院國資委組織的媒體通氣會上了解到的資訊。

　　總部是企業管理的“大腦”。近一年來，中央企業聚焦集團總部機構設置不科學、人員配置不合理以及管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低等問題，推出了一係列有針對性的改革舉措——

　　在職能調整方面，中央企業結合所處行業和企業實際，進一步明確總部職能，優化管控模式，總部定位更加清晰。

　　在組織體係方面，中央企業對標行業先進企業，深入推進總部組織機構改革，央企總部部門平均數量由17個降到14個，二級機構平均數量由59個降到51個，平均人員編制由363人降到294人。

　　在運作機制方面，中央企業通過信息化手段整合共用各類資訊，優化審批流程、縮短審批時限，有61家企業審批備案事項壓縮超過20%。

　　此外，中央企業制定完善總部授權放權事項清單，加大授權放權力度，部分企業下放許可權超過50%，促進層層“松綁”，激發了各層級企業的活力。

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