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新華社銀川1月20日電(記者馬麗娟)“有二胎後帶娃更累了,孩子剛滿一歲特別好動,我和愛人上班忙,平時都是老人帶。這次休育兒假能在家好好陪孩子,緩解了一些負擔。”寧夏銀川市民張麗雲説。
去年11月1日,寧夏開始實施《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》,鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻,在子女零至3周歲期間,每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。經過向所在單位申請後,張麗雲和丈夫相繼享受了這一假期。“加起來共20天,老人也終于有時間能放松休息了。”她説。
據寧夏婦聯權益部部長周文盈介紹,去年條例出臺後,寧夏婦聯組織律師到基層宣講,印制5萬本宣傳冊下發寧夏各地,通過多種方式加大宣傳。特別是針對條例中的“夫妻共同育兒假”,寧夏婦聯聯合寧夏總工會向市縣(區)工會和婦聯、區直各單位工會及婦女組織、各企業工會下發《關于推動落實“夫妻共同育兒假”的通知》,並選擇部分行政機關、企事業單位先行試點。
據了解,目前,寧夏司法廳、水利廳、中國電信寧夏公司等多個單位已開始執行“夫妻共同育兒假”。中國電信寧夏公司工會副主席張九峰告訴記者,公司內符合條件的職工均可按照正常流程請假,休假期間工資福利待遇不變。“關愛員工的切身利益,讓他們在假期能好好陪孩子,工作中他們也能更好地投入。”
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