新華網瀋陽1月10日電（記者丁非白）本溪市公安局創新實施“雛鷹”工程，對333名新警全方位、全周期、全鏈條重點培養，有力推動青年民警從“警營新人”向“實戰尖兵”快速蛻變。

  為讓新警快速適應實戰需求，本溪公安打造“思政+紀法+實戰”立體化培養模式，5個政治教育實踐教學點開展沉浸式思政教學16場，“線上微課堂+線下實境課”推送執法規範、便民服務短視頻20多條，開展接處警、矛盾調解等實戰模擬演練30多場。同時，通過防汛搶險、下沉社區等讓新警在一線經風雨、長才幹。

  為精準掌握青年民警思想動態與成長需求，對新警實地走訪、逐人面談。同時，健全跟蹤管理、監督預警、激勵關愛全鏈條機制，建立隊伍管理正負面清單，為新警搭建交流和健康成長&&。截至目前，已開展談心談話600多人次。

  同時，本溪公安各部門還結合自身特色打造新警培養品牌，平山分局聚焦老舊小區治理推出“二對一”結對模式；明山分局組建青年反詐隊伍，破獲多起重大電詐案件並為群眾挽回損失；溪湖分局打造“青鋒溪警”品牌，開展法制宣講、社區義工服務……

  如今，本溪市公安局一批批青年民警已在各自崗位上嶄露鋒芒。2026年，本溪公安將創新拓展“雛鷹”工程活動載體，讓更多“雛鷹”變“雄鷹”。