近日，省林長制辦公室印發了《遼寧省林長制考核工作方案（試行）》（以下簡稱《方案》），明確在總林長的統一領導下，由省林長制辦公室組織實施對各市全面推行林長制工作情況進行考核，並明確了林長制考核的范圍、組織實施、內容、方式、時間、計分方法，以及考核結果運用。

　　《方案》明確，考核方式分為規劃期考核和年度考核。規劃期考核每5年開展一次，時間與國民經濟和社會發展五年規劃期相對應。主要考核內容為：森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、沙化土地治理面積、濕地保護率5項約束性指標。規劃期末利用全省林草生態綜合監測評價等成果對各市期末目標任務進行考核，並結合年度考核進行綜合評定。

　　年度考核每年開展一次，主要圍繞國土綠化、資源保護管理、自然保護地建設管理、野生動植物保護、執法監督、基層基礎建設、森林草原災害防控、林長制運作8項林草重點工作完成情況進行綜合評分。對發生涉林涉草重大案件、重大火災、重大有害生物災害等情況，考核中予以扣分；對做出突出工作成效的，考核中予以加分。

　　為確保考核工作更科學、更規范、更具可操作性，《方案》優化了考核內容，細化了考核指標和賦分標準：在承接國家考核指標的基礎上，充分考慮全省林業草原工作實際，增設了個性化年度考核內容，並進一步細化成48項二級考核指標以及每項指標的賦分標準。同時強調，將考核結果作為地方有關黨政領導幹部綜合考核評價和自然資源資産離任審計的重要依據，推進構建黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制。(記者 胡海林)

【糾錯】

責任編輯： 唐曉瑭