靖江:“五色”人才聚合力 “抓園促企”強支撐
靖江市城北園區(孤山鎮)發揮中小企業集聚優勢、管理優勢、資源優勢,創新推出人才評價“五色”管理機制,深化推進“抓園促企”行動。
洋溢發展“金光”,為領軍人才賦金色、配金卡,持卡者可暢享人才工作驛站七大功能區,享受屬地銀行授信額度100萬元,擁有屬地人才利好政策定制權;匯聚智慧“銀海”,為研發人才賦銀色、配銀卡,持卡者可暢享人才工作驛站五大功能區,享受屬地銀行授信額度50萬元,擁有屬地人才政策利好優先權;深耕技改“藍田”,為藍領工匠賦藍色、配藍卡,持卡者可暢享人才工作驛站三大功能區,享受屬地銀行授信額度50萬元,擁有屬地人才政策利好配置權;鍛造振興“灰窯”,為鄉土人才賦灰色、配灰卡,持卡者可暢享人才工作驛站三大功能區,享受屬地銀行授信額度30萬元,擁有屬地人才政策利好調劑權;充實黨務“紅雁”,為黨建人才賦紅色、配紅卡,持卡者可暢享人才工作驛站三大功能區,享受屬地銀行授信額度30萬元,擁有屬地人才政策利好參議權。
靖江市將持續深化人才評價機制改革,探索將人才認定“配額制”、人才申報“舉薦制”、人才優待“轉讓制”等納入“五色”管理,切實營造識才愛才敬才用才濃厚氛圍。(顧飚 李瑞琪)