淮安洪澤88個小區成立“紅管家”黨支部
原標題:淮安洪澤88個小區成立“紅管家”黨支部
“心服務”夯實基層治理根基
淮安市洪澤區近日舉行小區“紅管家”建設“擂&賽”。36名小區黨支部書記登&,講述小區“紅管家”運行成效、特色做法、群眾反響等,屬地社區(村)黨組織書記逐一點評、現場打分。盛夏時節,“紅管家、心服務”提升小區治理行動在這個湖濱小城“加熱升溫”。
去年起,洪澤區委以小區“紅管家”建設為切入點,組織黨員幹部力量“進小區、管家事”,視群眾為“家人”,把“家事”當“大事”,搭班子、建機制、優服務,全面夯實小區基層治理根基。至今年7月底,全區88個小區“紅管家”黨支部累計服務群眾身邊“關切事”16030余件次,增設充電樁、擴展文體陣地、整治毀綠違建等改善民生的舉動贏得群眾點讚。
洪澤區委書記張衝林説,小區不“小”,事關群眾利益,要想治理好,關鍵是要把群眾身邊事做好做實,核心是要把黨的政治優勢、組織優勢轉化為城市治理優勢。
交叉任職,選好素質過硬“管家”
“火車跑得快,全靠車頭帶”。“紅管家”建設試點工作在洪澤區高良澗街道率先開展。該街道黨工委在區委組織部指導下,迅速組建工作專班,圍繞小區“黨組織覆蓋全不全、居民滿意度高不高、物業履約好不好”等,在實地調研的基礎上,選派社區“兩委”成員擔任小區“紅管家”黨支部書記,按照相關程序推薦擔任小區物管會主任,同步選聘(黨員)樓棟長,建立小區支委會成員和物業企業人員交叉任職、駐小區機關黨員就地服務等機制,有效解決小區群眾事項“誰統籌”“誰主辦”“誰跟進”“誰協同”等問題,讓群眾“隨時找得到人、辦得好事”。80多名社區年輕幹部走上“紅管家”這一特殊崗位,開展基層實踐鍛煉,把小區治理作為“練兵場”,將幫辦居民當成“磨刀石”,與居民面對面,在解決繁雜事項中提升工作能力和服務本領。
臨河社區水木清華小區“紅管家”黨支部書記劉羿延深有感觸,以前來小區處理事情,物業配合不積極,居民也不夠滿意,年初“紅管家”建好後,有了“身份證”,解決問題順手多了。
“群眾想什麼,我們就幹什麼”
洪澤區委在謀劃“紅管家”建設之初,就確立“辦好群眾身邊實事、樹好為民服務形象”的鮮明導向。
惠民家園社區黨委副書記、潤園小區“紅管家”黨支部書記紀文伏,服務的潤園小區有12幢共1681戶。潤園“紅管家”建立不久,就召開聯席會議進行專題協商,在廣泛徵求業主意見基礎上,建設一批電動車集中充電點,同時引入“雲閃付”智能支付系統,舉辦優惠活動,及時引導居民主動配合管理,從根本上解決充電難問題。今年6月,潤園小區獲評“黨建引領物業管理服務工作省級示範點”。
“只有把群眾事情辦好辦妥,才能贏得群眾支持和信任。”洪澤區委組織部副部長陳玲説。一年多來,全區“紅管家”商議居民重點事項72項,推動解決停車泊位增加、電動車充電點建設、晾曬區規劃新建等民生實事166件次。
匯聚多元力量建立長效機制
事情做得怎麼樣,群眾最有評判權。北京路小區居民季建東&&,“有了‘紅管家’,我們身邊有了黨組織,大家有事不出小區就有人&&協調解決,方便多了。”
“上面千條線,小區一根針”。洪澤區探索小區“紅管家”聯合治理新路徑,制定&&實施方案、服務活動、聯合執法、物業提升等系列文件,同步建立“紅管家”聯席議事、常態走訪、日常輪值、執法進駐等常態化服務機制,全區機關事業單位1590多名黨員到小區“報到上崗”,協力參與服務,形成“大家事,大家辦”的共治格局。
目前,洪澤主城區的88個小區均建立小區“紅管家”黨支部,就地開展治理服務,初步形成“屬地黨工委+社區黨組織+小區黨支部+樓幢黨小組+黨員示範戶”五級治理體系,到邊到底的服務觸角有效提升了治理效能和群眾滿意度。2021年,居民物業費主動繳納率平均達82%,較上一年度提升近7個百分點,物業企業的履約積極性和服務質量明顯提升。(王超 朱瑜 張豪傑)