靖江“礪行動”激勵幹部奮力擔當作為

　　原標題：靖江“礪行動”激勵幹部奮力擔當作為

　　近日召開的靖江市黨建工作會議上，重磅發布《關于進一步砥礪廣大幹部在新征程上奮力擔當作為的行動方案》（以下簡稱“礪行動”），從能力提升、實績考核、職級晉升、容錯糾錯、關心關愛等方面提出八項硬核行動，全方位、全過程砥礪幹部擔當作為。

　　靖江出臺“礪行動”，以有效調動幹部幹事創業活力動力為主線，八個子行動也呈現多項亮點和突破點，旨在引領廣大幹部在高品質發展中攻堅克難，共同扛起“爭當長三角一體化發展先行市”的新使命。

　　聚焦關鍵人，把最大關注投向幹部。針對各領域、各層級幹部拿出鼓勵幹事的幹貨實招，實施“鑄魂賦能”提升行動，對幹部分類進行思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉，全面提升現代化建設能力。對表現突出的一線幹部，實施“一線實幹”晉級行動，縮短任職年限、放寬晉升上限，打破職級晉升“天花板”。“扎根基層”保障行動，重點加大村（社區）書記“進班子、變身份、提職級”力度，調增村幹部報酬，擇優選用年輕幹部擔任“第一書記”“興村專員”“人才秘書”“專職組織員”，明確鄉鎮年終考核獎勵高于市級機關20%。

　　聚焦關鍵事，建最優機制考準幹部。既指出“幹”的方向，又鮮明“考”的導向，更強化“用”的指向。充分發揮考核指揮棒作用，實施“擔當指數”雙考行動，創新建立“擔當指數”考評機制，清晰勾勒幹部擔當狀態，評價結果與提拔晉升直接掛鉤。實施“專項攻堅”獎勵行動，定期在重點領域開展攻堅爭創活動，每季評選表彰10名“‘靖’業十佳”標兵，每年評選表彰一批“好班子”“好班長”“好幹部”，同時給予記功、嘉獎，確保幹好幹壞有兌現、幹多幹少有鑒定、幹與不幹有紀實。

　　聚焦關鍵時，用最實舉措關愛幹部。抓牢幹部幹事的“關鍵鏈條”“關鍵節點”，以組織擔當帶動幹部擔當，以組織溫情激發幹部熱情。“踐諾履約”護航行動，面向領導班子、幹部簽訂“唯實唯勤”公約，公開承諾事項，定期履約監督。“容錯免責”減壓行動，建立容錯糾錯裁定委員會，進行科學精準容錯，嚴懲誣告陷害，及時為受誣告的幹部澄清正名，開辟訴求表達通道，幫助幹部減壓釋負、撐腰鼓勁。“春雨潤心”關愛行動，嚴格落實定期體檢、健康休養、帶薪休假制度，開展心理疏導和危機幹預，推行榮譽退休制度，增強幹部榮譽感。

　　“水不激不躍，人不激不奮，八項行動釋放出靖江促進幹部積極作為、奮進奮發的強烈信號。”靖江市委常委、組織部部長王瑾説，要在全市上下建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體係，切實增強幹部攻堅克難的定力和幹勁，推動苦幹實幹、擔當作為成為靖江幹部的鮮明特質和時代風尚。（倪鑫秋）