返回首頁　|　經參財智　|　經參思想　|　經參讀書 設為首頁 | 加入收藏

經濟參考網讀書頻道

就業到底從何而來 　　從根本上説，就業是不存在的。所有動物（包括大猩猩、海豚或火雞）都是自給自足的，或者説，它們是在為自己工作。同樣，所有穴居者也是為自己工作的。如果不考慮個人領導能力的話，今天的人也不例外。 　　任何一項工作都要涉及兩個方面：雇傭者與被雇傭者，或者説僱主與僱員。要成為一個僱員，你必須具備一定的工作能力，這種能力與自給自足所需要的能力並無二致。但是要成為一個僱主，你就必須具備通過僱員工作實現價值翻倍的能力。在大多數情況下，你需要做的就是：他們在為你工作時，能創造高於他們為自己工作時所創造的價值。但是要實現這個目標，你就需要具備某些必不可少的資産：資本、智慧和承擔風險的意願。 　　換一種説法，每個人都可以選擇，要麼為自己工作，要麼為別人工作。有些人之所以會選擇後者，是因為他們認為這對自己更有利。換句話説，相較於創業，他們覺得為別人工作可以讓自己生活得更好。但僱主卻只有在可增加自身收入時才會選擇雇用其他人。除此之外，如果沒有足夠的資本支付僱員工資，他們也無法為別人創造就業。 　　那麼請回答這樣一個問題：就業機會是源於賺取利潤的動機，還是資本的形成呢？政府讓僱主獲得利潤的難度越大，我們可用於形成資本的儲蓄越少，所能創造的就業崗位數量就越少。 　　你可能意識到政治家和官員們為什麼不喜歡這樣的邏輯了吧？結論就是：他們不能“創造就業”。 第 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 頁

關於我們 | 版面設置 | &&我們 | 媒體刊例 | 友情鏈結