| 手機新華網原題：“修內功”“提質效”“強根基”鍛造“雙一流”幹部隊伍
定安打出能力提升建設三組拳
“嶺口鎮9支工作隊共承諾12個事項，完成率83.33%；新竹鎮7支工作隊共承諾12個事項，全部如期完成……”
近日，定安縣各鎮紛紛“曬”出鄉村振興工作隊承諾事項“成績單”，以公開促落實、促服務、促提升，展現鄉村振興新氣象。
一項項亮眼的成績，不僅是各鄉村振興工作隊工作的“比拼較量”，更是定安“能力提升建設年”活動成果的生動展現。而這背後，離不開定安精心謀劃的能力提升建設“三組拳”。
修內功 強筋健骨鍛本領
“引入社會資本參與，可提高基礎設施使用年限，減少維護成本”“建立預警機制，設置12小時處理紅線，可確保市政污泥清理水平穩步提升”……
7月27日上午，一場激烈的“頭腦風暴”在定安縣雷鳴鎮同仁村內“上演”。正在參與討論的，是定安新任科級領導幹部培訓班中的第四小組學員。眼下，他們正針對團隊選定的“市政污泥處置及資源化利用模式探究”課題開展實地研究。
不同於以往坐在教室裏的講座式培訓，定安將此次培訓課堂“還”給幹部學員，把課堂聽講轉變為實地感受，讓幹部們在看、聽、思、悟中獨立分析研判，在實戰中獲得能力提升。
儘管大家來自不同專業領域、不同崗位，不少幹部甚至從未涉獵過治水相關知識，但大夥無懼跨界、迎難而上的熱情，依然給小組組長、共青團定安縣委副書記趙可留下了深刻印象。“光是在調研現場，組員們就提出了十余條建設性意見。”趙可説。
調研過程中，學員們紛紛&&，“這樣的培訓方式與定安實際工作相契合，不僅更深入基層、貼近群眾，還能打開認知，提高發現問題、解決問題的能力。”
事實上，類似的培訓，在定安並不少見。在“大培訓”活動中，定安正着力以“體驗+”“實踐+”“互動+”“測驗+”為核心，打造“4+”創新模式，提升培訓實效。
此外，定安還採取開展讀書日、業務講堂、業務小擂&、幹部一堂課等多種方式，抓好業務知識培訓，提升幹部專業能力和業務水平。
提質效 簡化流程優服務
不久前，定安潤豐礦業有限公司綜合部經理醜亮，到定安縣行政審批服務局申請辦理取水許可證審批，一項“踏勘前置”服務引起了他的關注。
“過去辦理取水許可證，需要先完成防洪評價，獲得批復後再遞交窗口，進行現場踏勘，整個流程往往耗時多日。”抱着試一試的心態，醜亮申請了“踏勘前置”服務。沒想到，當天定安縣行政審批服務局就派專人到項目現場完成踏勘，幫助企業在極短時間內完成取水許可事項審批。
攥指成拳，方能形成合力、上下共進。這是定安突出流程優化再造，推進“大練兵”走深走實的生動縮影。
定安縣委組織部副部長張月鑫介紹，結合該縣持續開展的“崗位大練兵”活動，定安在“大練兵”活動中不斷縱向延伸，以優化工作機制為突破口，針對不適應實際需要、過於繁瑣複雜的工作流程進行再造，着力解決了一批“機制不完善、運轉不順暢、作用發揮不充分”等問題。
截至目前，定安共優化內部工作流程171項，優化跨行業部門工作流程57項，優化單位面向服務群眾工作流程505項。
此外，抓好基層骨幹培養，開展優秀幹部雙向挂職和跟班學習工作，也是定安“練兵”的重要方式。
7月中旬，定安已從各鎮選派業務骨幹到縣直單位跟班學習。不僅如此，定安還選派多名優秀幹部到浙江省安吉縣挂職鍛煉，讓幹部們到省外較發達地區開闊眼界，對標一流補齊能力短板。
強根基 亮出成果比實效
近日，在嶺口鎮舉辦的“大比武”擂&賽中，來自該鎮9個鄉村的村黨支部書記和駐村第一書記輪流上&述職，通過“亮”出鄉村振興實踐成效，“曬”出基層一線工作亮點，“析”出發展瓶頸和解決之道。
類似這樣“村內比、鎮內評、縣內賽”等方式，在定安並非孤例。記者了解到，自“能力提升建設年”活動開展以來，定安在完成“規定動作”的基礎上，不斷創新形式，推出支部規範化建設、辦文辦會、鄉村振興示範點創建、項目落地、營商環境改革領跑、産業發展、“六水共治”攻堅、優化工作流程、村黨支部書記暨鄉村振興工作隊長論壇9個特色比武項目，通過曬出成績、找出差距，推動幹部找準定位、查擺不足、明確方向、比出水平。
同時，定安積極推進“揭榜挂帥”攻關行動和鄉村振興工作隊重點工作公開承諾事項，目前已推動解決農田灌溉、路面修補、村集體經濟發展等共計172個問題。
定安縣委常委、組織部部長張磊&&，下一步，定安縣將緊扣“能力提升建設年”主題，深化拓展“崗位大練兵”成效，緊緊圍繞“學、改、比、幫、傳、練、育”等七個關鍵環節，持續提升幹部政治能力、改革創新能力、攻堅克難能力、抓落實能力、風險防控能力和系統思維能力等六種能力，打造一支想幹事、會幹事、能幹事、幹成事的“雙一流”幹部隊伍，推動廣大幹部在實踐、實幹、實戰中提升能力素養、練就過硬本領、創造一流業績。（記者 葉媛媛）
