著力建設堪當重任的高素質專業化公務員隊伍
——新時代我省公務員工作不斷取得新進展新成效
歲月鐫刻光榮夢想，奮鬥繪寫壯美畫卷。
黨的十八大以來，貴州始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和視察貴州重要講話精神，牢記囑托、感恩奮進，全力做好公務員考錄、培訓、考核和表彰獎勵等各項工作，不斷提高公務員工作科學化、法治化、規范化水準，著力建設忠誠幹凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，為譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章提供堅強組織保證。
以黨的政治建設為統領，鑄牢絕對忠誠的政治品格
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。全省各地始終把政治建設擺在首位，確保公務員工作沿著正確政治方向前進。
持續深化黨的創新理論武裝。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，堅持把黨的創新理論作為公務員培訓的主課必修課和“開班第一課”。依托豐富紅色資源，開發打造具有貴州特色的公務員培訓教案教材，開展特色宣講、講好專題黨課，不斷提升學習質效。深入開展黨內集中教育，結合貴州實際開展專題教育，引導廣大公務員不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”更加堅定自覺。
加強黨對公務員隊伍的集中統一領導。始終堅持在黨的建設和組織工作全局中統籌推進公務員工作，平穩順利完成機構整合、人員轉隸，構建完善黨委領導、組織部門統一管理的工作格局，把黨管幹部原則貫穿公務員考錄遴選、調任聘任、職務職級晉升等工作全過程，將執行情況列入巡視巡察、選人用人專項檢查的重要內容，黨的政治優勢、組織優勢得到充分發揮。
落細落實政治標準和政治要求。嚴把政治關這個首要之關、定性之關，積極推進政治素質考察具體化、精準化、常態化，把政治標準和政治要求貫穿公務員考試錄用、職級晉升、考核表彰等各個環節，對政治上不合格的“一票否決”。各地在實踐中積極探索，建立健全組織、公安、省信息中心三方聯審機制，把好考試錄用第一關口。抓實抓好政治建設專項調研，全面掌握公務員政治表現、履職情況，作為職級晉升的重要依據。
立足貴州高品質發展需要，切實抓好公務員“源頭工程”
習近平總書記強調，要抓好後繼有人這個根本大計。黨的十八大以來，貴州始終堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，突出抓源頭、調結構、提品質，精準科學選人、強化培訓育人，不斷增強公務員隊伍的整體素質，為貴州高品質發展和現代化建設源源不斷注入新的生機與活力。
公務員考錄、調任、聘任等工作，是加強公務員隊伍建設的源頭工程。全省各地高質高效組織開展“四級聯考”，健全“招錄到基層去、遴選從基層來”“兩個80%”閉環培養選拔機制，實行“兩降低兩面向一傾斜”等措施，切實提高考錄工作的精準性、科學性。注重從崗位和專業需要出發，統籌開展公務員調任、聘任工作，進一步暢通不同管理體制幹部之間的流動渠道。有的地方探索建立“人才編制池”，引進經濟金融、大數據、農業農村、新材料新能源、城鄉規劃、文化旅遊等行業領域優秀人才，促進人才鏈、創新鏈與産業鏈的融合發展。突出組織選調，建立健全選調招錄、培養鍛煉、跟蹤管理、選拔使用的全鏈條工作機制，推動選調生工作不斷提質增效，全省公務員隊伍年齡、學歷、專業結構持續優化。
全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。全省各地始終把公務員能力建設擺在突出位置，充分發揮公務員培訓培根鑄魂、賦能助力的重要作用，抓實抓好公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓“四類培訓”，圍繞實施主戰略、實現“主定位”等重大戰略分類分級開展專題培訓，不斷提高公務員隊伍履職本領。堅持在幹中學、在學中幹，各地強化公務員實踐鍛煉，有組織、有計劃地將公務員放在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、抗洪搶險、信訪維穩等一線去磨煉，讓廣大公務員在火熱實踐中砥礪品格、增長才幹。
堅持激勵擔當作為，激發幹事創業的內生動力
習近平總書記強調，要加大正向激勵力度，引導廣大幹部保持良好精神狀態，奮發有為、擔當作為。黨的十八大以來，貴州始終堅持多措並舉、綜合施策，以一係列精準有效的辦法措施，不斷提振公務員幹事創業的精氣神。
正確的用人導向是最大的激勵。貴州牢固樹立重擔當、重實幹、重實績的選人用人導向，大力選拔政治過硬、作風扎實、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的優秀公務員，讓求真務實的幹將“香”起來，銳意改革的闖將“紅”起來。
考核發揮著指揮棒、風向標、助推器作用。貴州持續完善考核獎勵機制，用好用足年度考核、平時考核和專項考核政策，把考核抓在經常、融入日常，將公務員在大戰大考中的政治表現、工作業績識別出來、檢驗出來，強化考核結果運用，以精準的考核評價促進廣大公務員擔當作為。
深化公務員分類改革是激勵擔當作為的一項重要措施。貴州堅持把深化改革作為公務員工作創新發展的根本動力，深入實施公務員職務與職級並行制度，充分釋放政策紅利；將全省縣級市場監管機關公務員全部納入行政執法類職級序列，深入推進司法人員等分類管理，按類別管理、分渠道發展的格局基本形成，公務員隊伍活力得到持續激發。
加大對基層公務員的關心關愛力度。各地深化拓展為基層減負工作，落實鄉鎮工作補貼政策，調整艱苦邊遠地區津貼標準，提高鄉鎮公務員優秀等次比例；推動落實帶薪年休假、健康體檢等政策措施，因地制宜改善公務員工作生活條件，始終做到政治上激勵、工作上支援、待遇上保障、心理上關懷。
2023年5月23日，貴州首次以省委、省政府名義，對50名“人民滿意的公務員”和25個“人民滿意的公務員集體”進行表彰。近年來，貴州持續做好先進典型選樹宣傳活動，先後有3名個人獲評全國“最美公務員”，65名個人和32個集體榮獲全國、全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰。廣大公務員紛紛表示要以楷模為鏡，向標桿看齊，堅定理想信念、牢記初心使命，為強國建設、民族復興而不懈奮鬥。
路雖遠行則將至，事雖難做則必成。站在新的起點，貴州將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，不忘初心、牢記使命、真抓實幹、奮楫篤行，在推動中國式現代化的貴州實踐中奮力譜寫公務員工作高品質發展新篇章。（記者 張齊）
