團結引領廣大職工 凝聚奮進磅薄力量
——我省工運事業和工會工作邁上新臺階
“要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性，積極投身全面推進強國建設、民族復興的偉大事業。”過去五年，全省工會緊扣發展大局，聚焦主責主業，用心用情維護職工合法權益、用心用情服務職工群眾，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走，積極投身推動貴州高品質發展的火熱實踐，譜寫了新時代貴州工運事業和工會工作的嶄新篇章。
強化創新理論武裝 築牢共同思想基礎
今年8月18日，省直機關工會舉辦貴州省直機關職工學習貫徹黨的創新理論和路線方針政策宣講比賽決賽。決賽現場，經過前期初賽和復賽産生的10名選手圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的深刻體會，在黨的領導下堅守初心使命、勇立潮頭建新功的奮鬥故事等內容，結合自身工作、學習實際，用生動的語言，通過一個個鮮活的事例，以“小切口”呈現“大主題”“小故事”折射“大時代”“家常話”解讀“大道理”，充分展示了學習運用黨的創新理論和路線方針政策的實踐成果，贏得了現場評委和觀眾的掌聲。
這是省總工會扎實開展黨的政治理論學習的一個生動縮影。
引導職工群眾聽黨話、跟黨走，是工會組織肩負的政治責任。
全省工會堅持把理論武裝作為首要政治任務，把習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實；認真學習宣傳貫徹黨的十九大、二十大精神，認真學習貫徹省委和全國總工會決策部署，切實抓好中國工會十七大和省工會十四大目標任務的落實。
五年來，全省工會充分發揮勞模先進示范帶動作用，選樹全國、省勞動模范（先進工作者）550名，1947個先進集體和先進個人分獲全國和省五一勞動獎、工人先鋒號、五一巾幗標兵崗（標兵）；選樹宣傳兩屆貴州省“最美勞動者”21001名；實施“匠興工程”，設立省“工匠基金”，推薦選樹命名大國工匠1名、中國品質工匠2名，選樹命名貴州工匠42名、“黔酒茶繡工匠”120名，全省各級工會培育選樹各級各類工匠14837名，崇尚勞動、學趕先進蔚然成風。
同時，廣泛深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育及“網聚職工正能量 爭做貴州好網民”等主題實踐教育活動；充分發揮新時代工人（職工）講習所等陣地作用，積極開展勞模工匠上講堂等活動；創建命名1351個全國、省職工書屋和省級職工教育培訓（實訓）基地；廣泛開展全省工會幹部學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述徵文和送文藝到基層、玫瑰書香等活動，有力堅定了職工群眾的信仰信念信心。
推進職工隊伍建設 動員職工建功立業
“我們最終提前10天實現出煤，待穩定後，新採面月産煤量將達到10至12萬噸。”全國勞模、貴州水城礦業股份有限公司大灣煤礦中井採區副區長楊開遠在接到支援大灣煤礦西井採區的任務後，帶領近60名一線工人堅守崗位不畏艱難、持續奮戰。
一路披荊斬棘，一路凱歌前行。圍繞學趕先進、創優創新創業，全省工會引導勞動者譜寫了一曲曲新時代的動人之歌。
産業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、部署、指導的重大改革任務。
貴州省委、省政府出臺産業工人隊伍建設改革實施方案，成立省委分管領導任組長的省産業工人隊伍建設改革領導小組，健全完善領導機構和工作機制；省總工會制定加強和規范優秀技術工人休療養工作的試行意見，各級工會有計劃分批次組織優秀技術工人休療養。
勞動和技能競賽是工會引領職工建功新時代的“傳家寶”。我省舉辦了第一屆職工職業技能大賽，比賽規模、競賽項目、競技水準都創造了職工職業技能大賽歷史之最；開展省級一二類職工職業技能競賽，輻射帶動468萬余人次職工參加各級各類競賽。實施職業技能提升行動，形成以53所高職院校為骨幹、4個世賽中國集訓基地、23個國家級高技能人才培訓基地和44個省級高技能人才培訓基地為支撐的技能人才培訓平臺，開展多項全省引領性勞動競賽，1850萬余人次職工參賽。
此外，群眾性創新活動如火如荼開展，全省命名1000個省級職工“五小”創新成果，6項成果獲全國職工優秀技術創新成果獎，2項成果分獲中國專利年度一等獎和中國專利優秀獎，26項成果獲國際創新創業年度雙創示范獎；全省創建勞模和工匠人才創新工作室1970個，其中獲命名全國示范性工作室7個、省級工作室512個。
一組組數據不僅記錄了全省工會五年間的成就，而且更書寫著廣大工會幹部凝心聚力、賡續前行、攻堅克難的責任與擔當。
依法維護職工權益 竭誠服務職工群眾
維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。
五年來，全省工會聚焦職工勞動權益、生活冷暖，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到廣大職工群眾心坎上，切實為職工辦實事、做好事、解難事。
維護職工權益，繪就和諧勞動關係“同心圓”。
全省工會推動完善“工會+法院”“工會+仲裁”“工會+司法”等勞動爭議多元化解機制，加強工會勞動法律監督，建立“1+1+N”工作推進機制，將我省“12351”職工維權服務熱線接入全總平臺實現全省一體統籌調度推進模式，共同打造維護勞動領域政治安全工作閉環；積極配合政府相關部門做好根治農民工欠薪工作，建立完善職工法律援助、勞動爭議調解等工作機制，充分運用服務職工中心、12351熱線開展線上線下維權服務，保障職工合法權益；推動《貴州省女職工勞動保護特別規定》出臺實施，制定省總加強新時代女職工工作實施意見；推進群眾性隱患排查等安全生産、職業健康衛生工作，促進企業建立完善重大事故隱患排查治理“雙報告”制度。
民生大計同樣牽動著工會人的心。
全省工會著力抓重點、出亮點，為職工提供貼心、暖心、舒心服務，職工獲得感幸福感安全感更加充實。
——建成城區戶外勞動者綜合服務站10017個，其中460個獲命名為“全國工會戶外勞動者最美服務站點”，700個被命名為“省級示范點”，選樹首屆“明星站長”50名。
——投入幫扶資金5.41億元，全面完成我省建檔立卡城市困難職工解困脫困目標，與民政部門困難職工家庭數據比對和資訊共用、政策銜接、機制協作進一步加強。
——累計籌資5.24億元開展“兩節”送溫暖、“金秋助學”等活動，慰問困難職工一線職工67.69萬人次，資助困難職工（農民工）子女入學3.48萬人次。
——職工醫療互助實現省級統籌並納入中國職工保險互助會管理，截至今年11月底，累計1085.13萬人次參與，為35.18萬人次患病職工發放醫療互助金及慰問金6.19億元。
——叫響做實“愛在工會·緣來是你”單身職工聯誼、“母嬰溫馨小屋”等品牌，15個“工會愛心之家”“工會愛心托管（育）班”被分別評為全國工會愛心托管班、全國愛心托育用人單位。
——以“春風行動”“民營企業招聘月”“金秋招聘月”等為抓手，舉辦線上線下招聘活動4520場，4.37萬余家企業參與，提供崗位159.96萬余個，29.34萬人達成就業意向。
回首五年路，全省工會切實奏響了履行工會使命、扛起工會擔當、傳遞工會溫暖的鏗鏘足音。站在新起點，全省工會將奮楫揚帆、篤行不怠，持續團結動員全省廣大職工為推動貴州高品質發展實現新跨越、奮力譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章作出新的更大貢獻。（記者 韋倩）
