“現在有‘第一書記’帶着我們定期學、常態做，我們老同志的組織生活比在職的時候還要規範！”黔東南州劍河縣人民醫院的老黨員感慨道。這一轉變源於黔東南州認真貫徹落實《關於加強新時代離退休幹部黨的建設的意見》，在劍河縣探索建立離退休幹部黨支部“第一書記”制度，在原有1名年輕黨員幹部任離退休幹部黨建聯絡員的基礎上，再選派一名經驗豐富的在職黨員擔任離退休幹部黨支部“第一書記”，實現“專人抓、專人管”，推動離退休幹部黨支部煥發新活力。

  機制聯建，築牢黨建“壓艙石”。劍河縣先後印發《關於進一步加強離退休黨員管理工作的通知》《關於建立離退休幹部黨支部“第一書記”和聯絡員制度的通知》，建立“雙向測評+&賬管理”機制，“第一書記”和聯絡員既要接受支部黨員綜合考評，又需按計劃建立工作&賬，縣委組織部、縣直機關工委定期督促落實。在此基礎上，通過“主題黨日+支部聯誼”模式，引導離退休黨員發揮專長服務社會。

  部門聯動，鍛造服務“先鋒隊”。“選派人員必須是思想政治過硬、熱愛老幹部工作的中共正式黨員。”劍河縣嚴格“第一書記”和聯絡員任職標準，各單位從在職的班子成員中推薦“第一書記”，從優秀年輕幹部中選拔聯絡員，經組織部門綜合評定後上崗。明確“第一書記”主抓黨建引領、政策宣傳和餘熱發揮，聯絡員負責日常協調、動態反饋和服務保障，形成“一老帶一新、一專促一群”的工作格局。縣直機關工委、縣委組織部（老幹部局）定期開展專題培訓，實現離退休幹部黨支部學習培訓全覆蓋。

  幹部聯體，激活發展“新動能”。“把‘第一書記’和聯絡員工作業績納入幹部重點管理，將支部書記、委員每月300元工作補貼納入縣財政預算。”劍河縣通過“雙激勵”機制激發幹事熱情，推動離退休黨建與在職黨建同部署、同考核。

  離退休黨支部組織生活從“松散隨意”到“規範有序”，離退休老同志從“餘熱難發揮”到“銀發賦能”，劍河縣以“第一書記”和聯絡員制度為抓手，巧妙破解離退休幹部黨建難題。截至目前，全縣13個離退休幹部黨支部全部完成規範化標準化建設，其中五星級黨支部3個、四星級4個、三星級6個，獲評全州離退休幹部“六好六提”示範黨支部2個。