從貴州安吉航空精密鑄造有限責任公司力學性能室主任到關嶺自治縣頂雲街道安馨社區駐村第一書記，“90後”的張小寧從“幕後”走到了“&前”，用實幹與擔當詮釋駐村更“駐心”的深刻內涵，讓安馨社區成為易地搬遷群眾安居又安心的幸福家園。

  初到安馨社區，面對611戶3066名來自不同鄉鎮的搬遷群眾，張小寧深知，要讓大家真正融入新環境，不僅要解決生活上的困難，更要“駐”進群眾心裏。張小寧迅速調整狀態，白天實地走訪社區監測戶、低保戶、退役軍人等群體，與居民拉家常、問需求，晚上學習相關政策，不斷提高自身政治素養和工作能力。

  “平時我們主要通過入戶走訪和居民反饋來了解群眾需求和困難，對於一些突出矛盾，也會積極利用幫扶單位的資源和支持來幫助解決。比如社區居民衞生間長期漏水引起鄰里矛盾突出問題，我向派出單位申請5萬元資金成立專項維修項目，以先建後補的方式，為每戶漏水的居民補助了2000元，幫助他們解決困難，修復鄰里關係。”張小寧説。

  張小寧聚焦群眾關切，針對社區基礎設施短板，積極向中國航空工業集團申請專項資金8.5萬元，用於建設兒童及老年人娛樂設施、修繕漏水樓頂、更換破損樓道燈，全方位提升社區居住環境。

  “張小寧書記到安馨社區後，開展了‘文明家風示範戶’和‘淳樸民風示範戶’以及‘最美公崗’評選活動，帶動了社區群眾主動參與社區環境衞生維護的積極性，使得社區環境得到很大的改變。”頂雲街道安馨社區黨群服務中心工作人員楊紅敏説。

  加強社區黨建工作是推動社區持續發展的關鍵。張小寧始終把黨建工作放在首位，充分發揮黨建引領作用，積極推進社區黨組織建設，創新社區治理模式，加強黨員教育管理，提高黨員的黨性修養和服務意識。

  “我們一直堅持黨建引領，探索黨組織引領下的基層治理新模式來提升社區的治理水平。按照‘黨組織+居委會+網格員+樓棟長’的治理機制和‘一中心一張網十聯戶’的治理模式來進行，我們社區按樓棟劃分為13個網格，實行‘網格聯群、黨員代辦’，推動黨員幹部帶頭髮揮先鋒模範作用，幫助居民解決實際問題。”張小寧介紹道。

  張小寧積極為頂雲街道中心小學195名品學兼優的家庭困難學生申請“安吉獎學金”共計68000元，助力品學兼優的困難學子圓滿完成學業。

  “‘安吉獎學金’的獲得，不僅給父母減輕了經濟負擔，還給妹妹樹立了好榜樣，更是給懵懂的我們指明了方向。我一定會好好學習，不辜負老師和家長的期望，做一個對社會有用的人。”安馨社區搬遷群眾、頂雲街道中心小學學生金祖成&&。

  為幫助搬遷群眾解決就業難題，張小寧積極對接社區幫扶單位及周邊企業，搭建就業橋梁，助力群眾實現穩崗就業增收。

  “聽説張小寧要走了，我們都很捨不得，她對我們小區的群眾幫助很大，對工作和各方面都很負責，非常感謝她。”安馨社區居民劉如麗感慨道。

  駐村期間，張小寧始終保持務實作風，將責任扛在肩頭，把使命融入行動，從走村入戶傾聽群眾訴求、化解鄰里矛盾糾紛，到每一項民生工程的落實，她用看得見、摸得着的工作實績贏得了群眾的認可與信賴。

  “作為一名駐村第一書記，除了要有擔當和責任心之外，我覺得還需要有一顆同理心，只有理解群眾，才能切切實實地為老百姓解決急難愁盼問題。”張小寧説。（劉小雙）