近年來，丹寨縣駐佛山南海區勞務協作站充分發揮勞務協作 站在穩崗就業、技能培訓和勞動維權等方面作用，統籌勞務協作工作做“加法”，促進全縣農村勞動力外出務工就業穩定。

走訪看望勞務就業帶頭人

  “聯動機制+多維合作”促就業。圍繞勞務協作站職責，構建“縣就業局+勞務協作工作站+鄉鎮（街道） 就業服務站所+村（社區）就業指導員”聯動機制 ，建好工作“引擎”。立足佛山産業轉型升級需求與粵西、粵北勞動力資源優勢，以“精準對接、長效合作”為核心目標，與其他勞務協作站先後聯動走訪行業企業20余家，形成“信息互通共享、人力資源互通、 權益保障聯動”共識，成功簽訂不同領域合作協議3份，從制度上深化勞務協作，建立長期穩定合作關係，構建緊密“合作網”。在佛山市各勞務協作站2024年業績考核中，丹寨縣駐佛山市南海區勞務協作工作站全年考核排名第一。

  “動態跟進+需求對接”促增崗。聚焦務工群眾需求，累計摸排黔籍務工農村勞動力超6000餘人，建立並實時更新“黔籍務工人員&賬”，理清佛山南海區丹寨籍務工人員的“一本賬”，推動各個年度新增就業計劃數超額完成。主動對接駐地各類企業需求，累計&&用工企業數5000余家，為務工需求人員提供崗位數1萬餘個，切實建好就業崗位“蓄水池”。以微信、電話、實地走訪、招聘會等多種方式對接務工群眾需求，“訂單式”“多元化”提供服務，目前已累計為2萬餘人次提供政策諮詢、崗位推薦、維權援助、返鄉返崗等服務，崗位推薦實現就業率達80%以上，崗位供需匹配和成功率有效提高，“4050”大齡勞動力等群體就業困難問題得到有效緩解，丹寨籍外出務工人員在外就業基本穩崗。

  “關心關愛+榜樣激勵”促穩崗。結合務工人員的特性，開展邀請參加活動、走訪慰問、送崗送服務等多種形式的關心關愛活動，促進務工人員穩崗就業，今年來不定期組織貴州籍和黔東南籍大學生及其他群體開展座談會、民俗節慶等活動15次，實地走訪慰問丹寨籍務工人員3000餘人次、其他黔籍人員200餘人次，提供就業接送服務20余次，為“一縣一企”輸入32人，開展有組織輸出返鄉返崗服務450餘人次。與當地司法、勞動保障等部門建立聯動機制，成功辦結15件勞動維權案件，有效維護了務工人員的合法權益。在各企業開展廣東省優秀異地務工人員候選人潘婷、佛山南海電工競賽中榮獲二等獎及技能能手稱號獲得者韋明林等優秀務工人員故事宣傳宣講，激勵更多丹寨籍外出務工人員積極進取，帶動就業增收。（潘銀玉 余保林）