4月25日為貴州省第五個“人才日”。期間，銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝聚焦熱點話題，回應社會關切，向全球英才發出“英雄帖”，誠邀業界精英來銅創新創業，集智賦能綠色銅仁現代化建設。

  銅仁作為綠色發展先行示範區，近年來的産業發展備受關注。請您給我們先介紹一下銅仁的産業布局和特色優勢有哪些？

  銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：感謝媒體朋友們對銅仁發展的關注。綠色是銅仁最大的特色，生態是銅仁最大的優勢。近年來，銅仁市堅持以生態文明引領高質量發展，推動形成“六大生態産業”協同發展格局，着力提高發展的“含金量”“含新量”“含綠量”，在奮力譜寫中國式現代化貴州篇章中展現了銅仁新風采。

  ——新型功能材料産業持續向好。作為全國首批66個國家戰略性新興産業集群之一，已形成以鋰電池及材料、鈉電池及材料、電池回收利用為核心的産業鏈體系，新能源電池及材料首位産業産值佔全省38.4％、規模穩居全省第一。

  ——大數據産業加快推進。先後引進和培育了梵雲集團、金蛋數鏈、卡友匯、山久長青等一批具有影響力的互聯網平台企業，獲批全國首家“網絡貨運數字産業園”，2024年規上軟服業收入增長36.5％，增速全省第一，數字經濟佔比37％。

  ——現代能源産業不斷鞏固。統籌風電、光伏資源市場化配置，同步引進配套上下游企業，2024年開工建設思南大壩場風電場等項目11個，建成投運萬山魚塘風電場等項目7個，實現産值102.6億元、增長18.2％。

  ——生態食品飲品藥品産業提質增效。“梵凈山珍·健康養生”風行天下，獲批國家中醫藥傳承創新發展試驗區，抹茶納入全省“兩紅三綠一抹”茶産業發展戰略，産銷量全國第一、全球第二，佳裏佳“陳薯”粉銷售額超7億元，農夫山泉連續兩年入圍“10億元部落”，“三品”産業規上總産值達75億元。

  ——林業産業基礎更加夯實。全市森林覆蓋率66.2%，位居全省第二，林業産業産值達141.56億元。深化生態産品價值實現機制改革成為全省試點，獲中國核證自願減排量項目重啟後首張碳票並成功交易，“梵凈生態賬戶”9.6萬戶。

  ——文旅産業蓬勃發展。中南門之夜引爆網絡，收穫億級流量；梵凈山馬拉松吸引萬人奔赴，掀起全民健身熱潮；梵凈山成為“黃小西，吃晚飯”貴州旅游頂流，躋身首批14座“世界旅游名山”。歷史、民族、紅色、生態文化交相輝映，2024年接待國內游客人次、游客總花費增速全省第一。

  如此多元的産業體系，必然需要強大的人才支撐。銅仁在人才“引育用留”方面有哪些創新舉措？

  銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：銅仁始終堅持“人才強市”首位戰略，認真踐行“人才是第一資源”理念，以超常規舉措推進人才“引育用留”四大工程，積極構建充滿活力的人才生態，加快建設全省良好人才生態先行示範區。全市人才總量較“十三五”末增長15.28萬人，增速位居全省前列。國家級、省級人才從486人增長至723人，入選國家高層次人才特殊支持計劃的教學名師佔全省40%，人才數量、質量實現“雙提升”。

  ——堅持政策賦能。精心打造系統化、極具吸引力的人才政策體系，修訂《銅仁市招才引智實施辦法》，豐富“1+15”人才政策體系，對高層次人才按類別給予每月最高2000元的人才津貼和每人最高100萬元的購房補貼，對作出重要貢獻的引進人才團隊給予最高200萬元的獎勵。針對新型功能材料首位産業，每年拿出200萬元專項資金鼓勵企業開展“人才種子”培養，實施人才獎補。

  ——堅持引育並重。接續開展“書記市長進校園”“千名英才·智匯銅仁”“雙招雙引”等引才活動，“十四五”期間共招引高層次和急需緊缺人才1萬餘人。創新實施“五類人才”培育和千名碩（博）士引育計劃，承接好重點人才倍增行動，選派“西部之光”“甲秀之光”訪問學者赴外研修，在同濟大學、中南大學、哈爾濱工業大學（深圳）等建立“梵凈之光”省外訪學基地，着力培優育強服務高質量發展人才。

  ——堅持産才融合。國家級博士後科研工作站和新能源電池正極材料省級重點實驗室相繼獲批，建設國家、省、市級平台354個，構建起層次搭配、銜接有序的人才平台載體，有效助力人才開展技術攻關與成果轉化。支持科研院所、高校等單位科研人員兼職兼薪、離崗創業，充分調動人才的積極性、主動性、創造性。打破學歷、職稱限制，注重實踐能力與行業貢獻，拓寬專業技術人才上升通道。

  ‌——堅持傾心留才。建立黨委（黨組）&&服務專家人才制度，開展專家重要事項報告、走訪慰問、定期體檢、休假療養等工作。整合各項資金建設4902套人才公寓，市級財政每年保障人才工作專項經費不少於2000萬元，發放市級“優才卡”，落實子女入學、健康體檢等“綠色通道”。破除“四唯”，實施市管專家、“三名工作室”、人才基地等市級人才項目，全面激勵對經濟社會發展作出突出貢獻的人才。

  面向未來，銅仁對人才的需求重點是什麼？您想對各方英才發出怎樣的邀約？

  銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：銅仁有“黔東門戶”的區位優勢、“中國好水源”的生態稟賦、“國字號”産業集群的發展機遇，更有“一事一議”的定制化支持政策。在第十三屆貴州人才博覽會期間，我們將開展“人才日”銅仁市系列活動，聚焦“六大生態産業”和重點領域，發布銅仁市2025年人才引進指導目錄和崗位需求1005個。其中，教育領域383個，重點引進基礎教育學科教師和高校專任教師；醫療衞生領域214個，重點引進臨床醫學、中醫學、兒科學等醫護專業人才；生態食品飲品藥品、文化旅游産業103個，重點引進生物工程、食品科學與工程、康養、旅游管理等高層次和急需緊缺人才。還有新型功能材料、大數據、林業、經濟金融等崗位305個，覆蓋了銅仁産業的各個領域、各個方面。

  廣大人才朋友們！銅仁比以往任何時候都更加渴求人才、迫切呼喚人才、倍加珍惜人才。銅仁已搭建好放飛夢想、大展身手的寬廣舞&，無論是科研攻關、技術轉化，還是鄉村振興、康養文旅，您的才華都能找到綻放的沃土。我們翹首以盼、誠摯邀請海內外英才，相約銅仁，走進銅仁，成為一起奮鬥的同仁，我們將以最優政策、最佳環境、最暖服務，與您攜手共繪“梵天凈土·桃源銅仁”的壯美畫卷！