近日，貴陽市人力資源和社會保障工作會議召開。記者獲悉，2024年，貴陽貴安實現城鎮新增就業15.91萬人，超額完成目標任務。人才數量連續三年增長11萬人以上，總量達到151.5萬人。

  今年，貴陽貴安人社工作將以“就業優先”戰略促進高質量充分就業，堅持大抓産業、大抓項目、大抓招商，及時跟進實施就業政策措施，推動就業擴容提質，力爭全年實現城鎮新增就業15萬人。堅定不移實施“人才興市”戰略，人才總量突破160萬人，新增各類産業人才5.3萬人，新增高校畢業生留（引）築10萬人。

  “2024年，貴陽貴安人社工作堅持以高質量發展統攬全局，深入實施‘強省會’行動，穩就業、強保障、聚人才、促和諧。2025年，將堅定不移落實‘四主四市’工作思路，進一步全面深化改革，為實現‘十五五’良好開局打牢堅實基礎，繪就人社工作高質量發展新篇章。”貴陽市人社局相關負責人説。

  今年，貴陽貴安將引導市場主體釋放不低於20萬個優質就業崗位，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，為貴陽貴安實現常住人口增長提供崗位支撐和就業保障。將進一步促進供需匹配，持續打造“貴陽工匠”等技能培訓品牌，探索開展老字號特有職業（工種）職業技能認定；落實“技能照亮前程”職業技能行動，聚焦農民工、離校未就業高校畢業生、登記失業人員等群體，開展大規模多層次職業技能培訓；推動職業技能培訓與産業發展深度融合，統籌開展技能培訓和從業資格培訓20萬人次等。

  “今年還將加快建設雲岩區太平路街區等區域性零工市場招聘平台，在貴陽火車站、貴陽北站、貴陽東站、金陽客車站等人流量較大區域設立就業服務小站，為求職者提供‘家門口’的就業服務。”貴陽市人社局相關負責人説，還將會同“四城”管委會，打造一批有特色、有亮點的孵化基地，為創業者提供全生命周期服務，促進創業帶動就業。

  人才是第一資源，激活“人才引擎”，才能更好賦能高質量發展。今年，貴陽貴安將把高校畢業生留（引）築工作，繼續作為人才工作的重中之重。一方面緊盯省內75所高校的畢業生，持續落實市領導領銜、部門包保機制，深入開展送崗位、送政策、送服務活動。另一方面緊盯省外11所黔籍學子集中的高校，聯動各駐外辦事處，加強常態化跟蹤&&，精準提供更多實習崗位、就業崗位。

  為更好地為各類人才提供便捷、高效、優質的服務，貴陽貴安將加快補齊人才信息庫、單位信息庫、高校信息庫數據拼圖，完成剩下100萬人才的精準畫像，建立數據動態更新機制。啟動建設人才綜合服務網，推進供需高效對接、政策便捷兌現等應用場景建設。促進貴陽市人力資源服務産業園高質量發展，瞄準全國前100強人力資源企業加大招引力度，力爭“一園三區”入駐機構突破115家等。

  同時，貴陽貴安今年將聚焦社會保障、勞動關係等民生工作，為群眾疏“堵點”、破“難點”、消“痛點”——確保漸進式延遲法定退休年齡改革穩妥有序實施，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金；推動退休“一件事”工作提質增效，促進更多社保高頻業務“就近辦”“掌上辦”；全面推廣投訴維權微信小程序，引導勞動者就近就地維權；深化“互聯網+調解仲裁”等方式，高質量開展勞動人事爭議調解仲裁工作。

  此外，以維護社會和諧穩定為底線，着力防範行業性、區域性、規模性失業風險和勞動關係群體性矛盾糾紛風險，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障、整治欠薪行為，加強資金基金安全管理，切實抓好人社領域風險防範化解。（劉光洪 記者 張薇）