創新“黨建+” 蹚出強村富民新路子

——記2023年度貴州省“改革奮鬥者”獲得者盧丹

  “推動鄉村全面振興，要千方百計拓寬農民增收致富渠道，讓鄉親們生活越過越紅火。”盧丹是安順市鎮寧自治縣六馬鎮致富村的黨支部書記，參加工作以來，她長期扎根在鄉村振興一線，致力於以黨建引領激活鄉村産業發展“源動力”，用實際行動詮釋了“改革奮鬥者”精神。

  2018年12月，盧丹臨危受命擔任致富村黨支部書記，挑起抓黨建助脫貧的重擔，堅持在基層黨建、産業振興、服務群眾、鄉村振興上下功夫。

盧丹為芒果挂袋。

  “剛上任時，正是決戰脫貧攻堅關頭，如何啃下脫貧攻堅這塊‘硬骨頭’？思來想去，我認為必須先建立一支能幹事、會幹事、幹成事的隊伍。”盧丹説，上任後，她便將着力點放在增強基層黨支部凝聚力方面。

  説幹就幹，為加強村黨組織建設，盧丹創新推出一套黨員“積分制”管理辦法，通過“定崗定責”狠抓班子建設，推行村支兩委幹部、黨員同志“紅黑榜”積分考核管理制度，在全村營造勤者榮、惰者恥的工作氛圍，推動村幹部履職盡責促提升、黨員同志團結協作抓發展。

  “支部的強大還需依託有能力的鄉村振興人才。”2022年以來，盧丹以“四培養”工程為抓手，狠抓人才建設，僅兩年時間把2名黨員培養成致富能人，2名黨員致富能人培養成村幹部，充分發揮基層黨組織帶頭人、黨員致富能人示範帶頭作用。

致富村村景。

  致富帶頭隊伍組建好了，通過什麼方式帶動群眾增收？盧丹有自己的一套辦法。

  “致富村距縣城62公里，過去由於交通不便，土地貧瘠，産業缺乏，村民們靠山吃不了‘山’，致富村‘徒有其名’……”盧丹回憶起致富村過往的困境感慨萬千，如何將“綠水青山”變為“金山銀山”？“必須尋求改革！”

  “要讓當地的果蔬‘走出去’，根本在於提高産品質量。”找到根源後，盧丹親自扎進田間地頭搞研究，查閱資料、參加培訓、在自家地裏做試驗，成功探索出芒果種植的“套袋防護”法，並傳授村民蜂糖李剪枝拉枝、施肥澆灌、防病防蟲等技術。經過不斷改良，致富村水果的産量、品質和銷量得到提升。

  此外，盧丹還與黨員幹部群策群力，探索出“龍頭企業+集體經濟組織+農戶”“鎮級平台公司+村合作社+農戶”“村合作社+農戶”等多種模式，帶領全村種植果蔬6900余畝，總産值3000萬餘元，年人均純收入增長至20000余元，村集體經濟收入38萬餘元。

  腰包鼓了，生活好了，村民們對人居環境整治和鄉風文明建設也提出了更高的要求。

  “為增強農民責任感和參與感，激活鄉村治理的內生動力，我們探索出了‘黨建紅、網格藍’做法。”盧丹説，致富村堅持全面推進“十連戶”網格管理制度，將全村9個自然村劃分為四個大網格和25個聯戶長的管理網格，形成了支部成員、村幹部、包組幹部與群眾自治相結合的管理格局。

  盧丹用實幹與行動踐行使命擔當，以創新黨建引領産業發展模式，助力鄉村振興促群眾致富，是長期奮進在鄉村振興一線的“改革奮鬥者”。（郝媛）