從一案之計到長治之策
——黔西南檢察系統堅持和發展新時代“楓橋經驗”持續提升社會治理效能
“我們已經與縣殘疾人聯合會、縣公安局等單位建立了數據共享聯動機制，每月按時開展數據比對工作，確保困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼發放到位。”今年10月，黔西南州安龍縣檢察院檢察官到縣民政局回訪時，相關負責人介紹道。
年初，安龍縣檢察院檢察官開展普法宣傳時，殘疾人王某反映，此前領取的重度殘疾人護理補貼停發了。檢察官了解後發現，殘疾人證到期後，王某由於行動不便、對相關政策了解不夠，未能及時更換殘疾人證，導致其不符合領取補貼條件。
針對相關問題，安龍縣檢察院深入調查，了解到當地民政、殘聯、公安等部門之間存在數據壁壘，導致殘疾人信息未能及時更新。
建機制、強合力、解難題。安龍縣檢察院建立大數據法律監督模型，通過調取“兩項補貼”發放情況等數據，設置比對規則，篩選發現相關線索502條，涉及200余名殘疾人。同時，向縣民政局制發檢察建議，建議其加強與相關單位信息互通，及時更新殘疾人信息，將符合條件的殘疾人納入補貼發放範圍，並採取措施追回誤發的補貼。
在相關部門通力合作下，將查明的符合補貼領取的46名殘疾人納入發放範圍，追回誤發補貼2萬餘元。
近年來，黔西南州檢察機關堅持和發展新時代“楓橋經驗”，主動融入黨委領導下的社會治理格局，堅持着眼源頭、防範在先，把預防化解社會矛盾融入檢察履職全過程，通過精準“問診開方”推動矛盾風險源頭治理。
從一案之計到長治之策的實踐在黔西南州還有很多。
近期，得益於貞豐縣人民檢察院與縣人力資源和社會保障局聯合製定的《關於治理拖欠農民工工資專項工作&&協作機制》，當地140名群眾順利討回務工工資93.58余萬元。
2023年5月，接到貞豐縣勞動保障綜合行政執法大隊移送的農民工討薪線索後，貞豐縣人民檢察院第二檢察部立即組織調查取證。
辦案期間，州、縣兩級檢察官多次組織辦案人員到被拖欠工資農民所在村委會，幫助他們理清拖欠金額形成登記&賬，並現場為其提供法律諮詢服務。欠薪人數及金額核實清楚後，2023年6月至7月，周某英等140人陸續向貞豐縣人民法院提起訴訟，貞豐縣人民檢察院及時向法院發出支持起訴書。
考慮到涉事企業具有較大發展潛力，暫時因資金周轉困難導致拖欠工資，貞豐縣法院、檢察院、司法局共同研判，確定通過訴前調解、司法確認的方式解決拖欠工資問題，該企業於2023年底前分兩批次陸續支付所欠工資，促成當事雙方達成調解協議。
“該案件涉及街道村民46人，金額達48萬餘元。有關部門及時介入，村民情緒得到疏導，對法律知識有了更深了解，這對維護基層穩定非常重要。”貞豐縣雙峰街道黨工委委員、組織委員文東説。
既抓末端、治已病，更抓前端、治未病。貞豐縣人民檢察院持續聯合公安、法院、司法行政、人社、住建等部門&&保障農民工工資支付協同配合機制的實施辦法，建立打擊惡意欠薪長效合作機制，定期開展專項整治，根治欠薪難題。
一個個“急難愁盼”被及時回應，一件件矛盾糾紛化解於萌芽，一條條辦案經驗成為治理之策，讓公平正義更加可感、可觸、可見。2023年底，黔西南州人民檢察院入選全國104個“楓橋式工作法”單位。
黨的二十屆三中全會審議通過的《決定》對堅持和發展新時代“楓橋經驗”作出重要部署，黔西南州檢察院有關負責人&&，下一步，黔西南州檢察機關將把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神同改革工作結合起來，持續提升矛盾糾紛預防化解法治化水平，實現“辦理一案、治理一片、惠及一方”效能。（記者 許邵庭）
