10月以來，黔東南州組織開展以“‘就’在金秋，‘職’面未來”為主題的金秋招聘月活動，搭建勞動者和用工主體供需服務平台，幫助勞動者求職，助力用工主體招聘，促進人崗匹配高效就業。
一是多渠道尋崗送崗。結合人社專員服務，以州內工業園區企業及對口協作城市優質企業為重點，廣泛收集州內外企業用工需求，建立崗位信息&賬，不斷拓寬就業渠道，促進全州勞動力轉移就業。根據登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人信息等&賬，開展精準崗位匹配和“送崗上門”活動，有針對性推薦合適崗位和開展就業服務，特別是對離校未就業高校畢業生、失業退役軍人、登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，提升就業服務質量。活動期間，全州走訪用工主體1000余家，回訪離校未就業高校畢業生等重點未就業群體600餘人，收集併發布用工主體崗位需求2萬餘個。
二是多形式搭&招聘。結合東西部勞務協作、民營企業及個體工商戶服務活動，採取線上線下方式因地制宜高頻次開展各類招聘會。線上，通過微信公眾號、直播帶崗、視頻雙選雲招聘等媒介平台，為各類企業和求職者搭建無縫對接的立體招聘平台，提供不見面的線上招聘服務。線下，充分發揮縣市人社部門的主體作用，聯合結對城市佛山市召開東西部勞務協作現場招聘會；依託人力資源市場，開展家政、個體工商戶、退役軍人等現場專場招聘；依託人力資源服務公司，利用周末或趕集日，赴人流聚集地開展小型現場招聘會或巡迴招聘活動，積極為企業及求職者搭建用工平台。活動期間，全州共舉辦招聘會105場次，組織企業參加招聘活動1116家，提供崗位信息2.17萬個，簽訂就業意向協議1832人。
三是多維度就業服務。梳理更新就業創業扶持政策清單，發揮好各類媒體作用，通過服務窗口張貼、門戶網站及微信公眾號發布、苗侗就業通宣傳、直播宣講及現場招聘宣講等方式，積極開展政策解讀，幫助勞動者和企業了解政策內容和申辦流程，讓各類群體充分享受政策紅利。充分發揮零工市場、人社便民服務示範站點、零工線上微信公眾號等作用，完善服務標準和服務指南，積極為零工人員和用工主體搭建平台，並提供信息發布、現場對接、即時確認、技能培訓、及時到崗等便捷服務。活動期間，全州共開展直播宣講13場次，發放宣傳資料1.53萬份；全州零工市場、人社便民服務站累計收集發布崗位6550個，服務6901人次，開展技能培訓233人。（龍蘭秀）
