今年以來，黔西南州實施點線面結合的全方位引才策略，紮實推動2024年秋季赴省內外引進高層次、急需緊缺人才工作等活動，通過“一對一”高效引才、“面對面”誠意引才、“點對點”擴散引才，不斷充實壯大人才隊伍，為高質量發展夯實人才基礎。
“為盡可能方便學生了解崗位信息和報名所需材料，我們提前發布公告並留下詳細的諮詢&&方式，希望能讓更多優秀高校畢業生參與到我們的秋季引才中來。”黔西南州人力資源和社會保障局人才工作科科長周洪宇介紹。
黔西南州通過線上發布引才公告，將崗位信息按照各單位需求詳細羅列，採取一家單位、一個報名郵箱、一個&&電話等方式，確保考生“一對一”電話諮詢報名要求和獲取審核結果，提高引才成效。10月8日報名開始，截至10月31日報名結束，發布事業單位崗位信息209個，已報名人數2546人，審核通過1955人。
“來黔西南州工作大有可為，我們真誠希望華東師範大學的同學們，能夠選擇黔西南，留在黔西南。”黔西南州人力資源和社會保障局副局長羅雄在華東師範大學線下引才推介座談會上由衷地&&。
據了解，黔西南州設置4個線下引才工作組，分赴中國人民大學、武漢大學、華東師範大學、貴州大學等14家省內外高校，採取與學生面對面座談交流，設置崗位推介諮詢&、參與校園招聘會等方式現場答疑解惑，推介引才政策和崗位信息。
“我在網上已經看到了黔西南州發布的引才公告，聽説引才工作組來了學校現場引才，我立馬前來，希望了解得更深入一些。”華東師範大學心理學專業的碩士研究生周禹在招聘會現場説。
據統計，線下宣傳推介期間，累計1000余名高校學生到場座談諮詢，10余名博士研究生達成初步就業意向。
“我真心感受到家鄉對人才工作的重視。作為一名黔西南人，我真切希望黔西南州能引進更多優秀的高層次人才，同時我也願意當好家鄉人才引進政策的宣傳者、聯絡者，動員並邀請更多優秀人才選擇黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南經濟社會高質量發展。”在重慶大學開展的引才工作座談會上，來自黔西南州安龍籍的西南大學在讀研究生韋常逢説。
據了解，黔西南州充分利用國家、省、州各級媒體平台和高校就業網站、同鄉微信群等宣傳渠道，發布引才公告，並聘請高校在讀學生作為“招才引智”高校宣傳專員，點對點推介人才政策和聯絡人才，拓寬引才維度。截至10月31日，引才公告在100余家媒體平台轉載傳播，聘請來自清華大學、中國人民大學等高校引才宣傳專員90余名。（記者 楊瑤 通訊員 胡文艷）
