新華網貴陽8月9日電（劉芳 肖艷）2022年，正在昆明某三甲醫院實習的李茜，看到一則貞豐縣招聘駐村醫生的啟事，決定趕赴貴州參加這場考試。李茜最終被錄取，談及報考原因時説，“駐村”兩個字讓她覺得這份工作很有意義，她希望生命過得更有意義。
在貞豐縣，和李茜一樣扎根鄉村的青年醫生超過百名。調研發現，近年來，貴州省黔西南州貞豐縣聚焦推進健康鄉村建設，發揮“編制池”周轉作用，採取“縣編鄉管村用”的管理模式，拿出公立醫療機構166個編制招考大學生村醫，推動青年醫療人才下鄉，不斷充實鄉村醫療衞生人才隊伍，夯實基層衞生健康基礎，實現駐村醫生醫療服務全覆蓋。
用活“編制池” 夯實鄉村醫療服務力量
鄉村醫生是我國農村醫療衞生服務網底。為了引導和鼓勵醫學專業大學生充實優化鄉村醫生隊伍、解決鄉村醫療力量不足等難題，貞豐縣按照“擴增量，提質量”的思路，從縣人民醫院、縣民族中醫院、鄉鎮衞生院、街道辦社區衞生服務中心等調配166個編制用於招聘大學生村醫，派駐他們到村衞生室開展公共衞生服務。
來到貞豐縣永豐街道必克村，村衞生室負責人章興梅和駐村醫生羅國艷正給村民看病。擔任鄉村醫師近二十年，章興梅主要負責為村民診療和公共衞生服務開展等工作。她告訴記者，在羅國艷沒來之前，村衞生室只有她一個人，當她入戶開展四類慢性病隨診時，村衞生室就得關門。“如今有了羅國艷，一人入戶隨診，另一人可在村衞生室留守看診，兩不耽誤。”章興梅説。
貞豐縣相關負責人&&，目前連續兩批招聘的百餘名大學生村醫包括臨床醫學專業146人、中西醫臨床醫學專業3人、中醫學專業9人，有力補齊了村衞生室診療短板，實現了駐村醫生醫療服務全覆蓋。
新老互促 激發鄉村醫療服務活力
張宇是貞豐縣龍興街道五里崗村衞生室駐村醫生，和他“搭檔”的是村醫肖家榮，肖家榮的父親也是村裏遠近聞名的“赤腳醫生”。張宇剛到村衞生室，肖家榮會帶着他走村入戶隨診並指導其為村民診療。漸漸地，張宇積累出一些經驗。
根據貞豐縣下發的《貞豐縣鄉村醫生管理辦法（試行）》，駐村醫生承擔一般疾病的初步診查，常見病、多發病的基本診療以及康復指導、護理服務，危急重症病人的初步現場急救和轉診服務，傳染病和疑似傳染病人的轉診等。
調研發現，大學生駐村醫生都是醫學專業出身，理論知識紮實，對新知識、新事物接受速度較快，但大部分缺乏足夠的診療經驗。相應地，貞豐縣不少村醫有着十幾年甚至幾十年鄉村診療實戰經驗，但醫學理論知識較為缺乏。
貞豐縣衞生健康局副局長黃河英表示，大學生村醫的到來，為鄉村醫療力量注入了新鮮血液、帶來了新活力。老醫生發揮“傳幫帶”精神，年輕醫生們得以快速成長，逐漸成為鄉村醫療隊伍的又一支中堅力量。同時，新生力量帶來新的認知，對“老”村醫們來説也是一種促進。
數據顯示，實際到崗的158名駐村醫生，30歲以下的佔大多數，佔比超過70%。有“老”村醫感嘆：“農村老人居多，這些20多歲的年輕人給村裏帶來新鮮血液的同時，對不少醫學知識和醫療政策的理解也更清楚，這對我們來説是很好的補充。”
優化管理 提升鄉村醫療服務能力
“小李，吃飯了嗎？”“小李，還沒下班呀！”這是來看病的村民對貞豐縣白臘社區駐村醫生李茜的日常問候。翻看駐村醫生的朋友圈，不少人記錄着他們和村民們之間溫暖的點滴之事。這份溫暖的背後是村民對駐村醫生服務態度、服務能力和服務精神的多重認可。
如何快速提升駐村醫生的醫療服務能力，讓村民們更加信任這些年輕醫生？除了採取“傳幫帶”等模式，貞豐縣持續優化駐村醫生的管理方式，圍繞診療服務和基層公共衞生服務相關內容，定期開展集中培訓，提升駐村醫生綜合服務技能。
同時，貞豐縣充分發揮“縣編鄉管村用”優勢，由編制所在機構針對駐村醫生開展個別培訓，針對性補齊短板弱項，並建立縣鄉兩級業務專家與駐村醫生溝通微信群，實現線上服務，形成駐村醫生背後的“智囊團”。
黃河英表示，通過大學生村醫駐村服務，貞豐縣基層診療、公共衞生服務能力得到提高，有效解決了群眾看病難、看病遠、看病貴的問題，老百姓看病就醫的體驗感和滿意度大幅提升。2023年，全縣村衞生室群眾就診81330人次、醫療收入211.2萬元，較2022年診療人次增長44.5%、診療收入增長65%。
