近年來，松桃苗族自治縣蓼皋街道育才社區通過探索實踐“黨建聯建、矛盾聯調、民生聯保”的“三聯”工作法，激發社區治理新動能。
社區服務中心
黨建聯建，強化組織聯動。在街道黨工委、社區黨總支的引領下，構建四個小區黨支部、網格黨小組在內的縱向到底、上下聯動、協同高效的工作機制，同時，通過整合幫扶單位、“雙報到”單位、群團組織、志願者等多方力量，共同推動工作進展。組建“眾之夢”總志願服務隊以及13個行業志願服務分隊，參與志願服務“政策宣傳員、民情收集員、矛盾調解員、志願服務員”四員隊伍，通過致力於身邊瑣事，充分發揮黨員、團員和青年典範的引領作用，全心全力服務於社區居民。確保各項服務暢通無阻，直達基層“神經末梢”。截至目前，參與志願服務人數300餘人次，累計開展志願服務500余次，服務群眾3000人次。
黨員先鋒隊開展社區治理
矛盾聯調，破解治理難題。社區成立“調解委員會”，全面統籌協調轄區內的民輔警、律師、法院家庭教育指導站及志願者等多方力量，落實精細的日常走訪排查工作，及時收集各類潛在隱患，對排查出的矛盾糾紛實施“清單式”的&賬管理，確保心中有數、應對有策，最大限度地妥善化解不和諧因素。做到“小事不出樓棟、大事不出社區”工作模式，持續推動矛盾糾紛風險隱患聯合調解、聯合處理、聯合控制。根據矛盾糾紛的類別特點運用“聯席調解”工作機制，有效發揮不同調解力量專業優勢，確保矛盾糾紛得到及時、有效地化解。截至目前，調解矛盾糾紛30余次80餘人次。
禁毒志願者組織青少年參與禁毒活動
民生聯保，延伸就業觸角。育才社區通過招聘“專職就業人員”，依託“紅先鋒·微管家”黨建引領，深入挖掘縣城周邊企、事業單位資源，進而擴充崗位儲備庫，確保實時把握企業用人需求動態。構建社區就業服務生態圈，通過探索“黨建+就業推薦服務”模式，建立社區“育才人才庫”。目前，已利用社區樓下的四個微工廠、食用菌基地及公益性崗位，成功解決300余名居民就業問題。同時，精準對接就業需求，對未就業人員和大學生畢業返鄉人員進行詳細登記，並建立&賬，以便及時採集轄區就業群體的動態需求信息。積極與用工需求單位開展崗位匹配對接工作，為居民提供精準的崗位推薦服務。截至目前，“育才人才庫”建立以來，已累計儲備崗位300余個，並為居民提供公共就業創業服務達1000餘人次。（游永會）
轄區民警入戶調解矛盾糾紛
