用心用情用力實施就業優先戰略
——貴陽貴安多措並舉促進高質量充分就業
在第十二屆貴州人才博覽會期間，為促進高質量充分就業，貴陽貴安舉辦了直播帶崗、赴外引才、訪企拓崗、“1+9”高校畢業生省地聯聘行動等10多項精彩紛呈的活動。
特別是在貴州大學和貴州師範大學舉辦的專場招聘會，取得了良好效果。貴陽貴安提供了千余個崗位，招聘人數近6千人。正如貴州大學大四學生張黎説：“這次盛大的招聘活動不僅為我們搭建了展示自己的平台，現場的就業指導服務，也讓我敲定了職業方向，對規劃未來好處多多。”
貴陽市第十一次黨代會以來，貴陽貴安始終將高質量充分就業當作最大的民生、民心、根基工程來抓，打出“組合拳”，用心用情精準施策，擴大就業容量、提升就業質量，累計實現城鎮新增就業53.09萬人，新增高校畢業生留（引）築36.64萬人，就業形勢總體穩定。
增崗位搭平台 就業空間更寬闊
今年1月至4月，貴陽貴安開展了主題為“春風送崗促就業 精準服務助發展”2024年春風行動。線上線下共舉辦了百餘場招聘會，提供就業崗位數達16萬餘個。
在舉辦活動之前，貴陽貴安強化走訪，了解勞動者求職意向和服務需求，深入轄區重點企業和用工單位摸底調查用工需求，以提供更多就業選擇。
為增加就業崗位，貴陽貴安統籌公務員、事業單位、“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”等政策性崗位，擴大科研助理、訂單班、應徵入伍招募以及國企招用規模，鼓勵開發鄉村振興村務員、社區工作者崗位。去年開發政府類公共崗位1.48萬個，今年以來，開發公共崗位8966個。
圍繞“1+7+1”重點産業，聯動行業部門、包保單位、市區兩級人社部門，主動&&服務在築央企、省屬企業、市管企業、民營企業等市場主體，深挖企業崗位。去年累計發布就業崗位37.1萬個。今年1—5月，共發布就業崗位17萬個。並充分發揮人力資源服務機構優勢，提升市場化服務水平，挖掘新就業形態等靈活就業崗位13.83萬個。發動企事業單位參加就業見習，2023年以來，提供崗位1.08萬個。
同時，打造人才運行平台，初步完成應用基礎服務平台、人才數據展示、人才大數據調度中心等軟體框架設計，預計7月底前完成一期建設，實現人才工作“駕駛艙”“指揮艙”功能；打造人才服務平台，將人力資源相關業務賦能市人才集團，制定《支持中國貴陽人力資源服務産業園高質量發展實施方案》，發揮産業園服務企業、産業、就業、人才作用。目前“一園三區”累計入駐機構87家；打造“四城”聯動人才平台，建立完善“四城”人才需求徵集發布、交流、激勵機制等。着力構建花溪大學城、清鎮職教城人才培養輸出，貴州科學城、貴陽大數據科創城人才承接的良性互動格局。去年，花溪大學城、清鎮職教城共培養高校畢業生10.35萬人，留築就業4.68萬人，引進人才1.8萬人，400余名科研人員到企業開展交流合作，開展在職培訓2.12萬人。
多元保障“齊發力” 精準施策留人才
“在貴陽工作，不僅每月能領人才住房補貼，可以領取36個月，還可以申請人才公寓，緩解了購房和租房壓力。”家住六盤水的小柳談起畢業後在貴陽工作的日子，非常滿意。
在貴州多彩航空公司上班的劉明軍，入住航空港人才公寓時非常開心：“這裡設施一應俱全，直接拎包入住。讓我們能在貴陽安心工作、舒心生活。”
一直以來，貴陽貴安堅持把高校畢業生等青年群體就業創業作為工作的重中之重。聚焦“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，全心全意為人才就業、就好業提供多元化保障服務：起草人才興市若干政策措施和配套實施細則12個，累計發放“築才卡”26萬餘張。落實用人單位引才薪酬、求職創業等補貼政策。據統計，今年以來，已兌現發放補貼1.43億元，惠及6.97萬人。大力構建人才住房保障體系，347名高層次人才免費入住市區兩級人才公寓。提供“築夢驛站”免費租房，累計服務青年4.1萬人次。籌集“政府+市場”人才租賃住房7萬餘套，為留築畢業生發放租房補貼262.84萬元，發放購房補貼540萬元，累計向人才銷售優惠購房源1.06萬套，啟動建設配售型保障住房3600套。
同時，為大學生就業創業提供精準服務、貼身服務、個性服務。針對在校大學生，紮實開展就業服務“六進校園”活動。 2023年以來，開展職業指導和創業指導178場、創業培訓1.6萬人次。針對應屆大學畢業生，由市委人才辦、市人社局牽頭抓總，壓實各包保單位責任，深入實施訪企拓崗，動員更多企業參與校園招聘活動。2023年以來，累計開展招聘活動527場，走訪企業782家，拓展優質崗位3.83萬個。
緊盯省外黔籍學子，與省外73所高校建立就業聯動機制。去年下半年以來，赴上海、長沙、南昌等11個城市16所高校開展引才活動，提供崗位1.19萬個，現場共接待學生8649人次，初步達成意向2044人次。今年，市委市政府主要領導帶隊到重慶、天津、武漢等城市開展高校引才活動，掀起赴外引才高潮，引起廣大黔籍學子的熱烈反響。
不僅如此，貴陽貴安結合畢業生學歷、專業、薪酬水平等情況，通過貴陽人才網、築人才App精準匹配推送崗位。去年，累計徵集推送適合高校畢業生崗位19.91萬個。今年1至5月，徵集推送崗位11.37萬個。並落實好“1131”服務，促進2.5萬名2023屆黔籍離校未就業畢業生留築。
政策落實落細 助力就業“擴容提質”
在觀山湖區世紀城街道辦，宣傳大屏每月會滾動播放當月的招聘信息及就業創業政策。同時，每個社區的網絡員也會每月在社區消息群發布崗位信息表，方便居民查看。為提供更加便民的就業服務，世紀城街道在各社區設置了21個就業服務站。
“社區專門明確負責人，全方位為轄區居民就業創業提供優質的服務，實現高質量充分就業。”世紀城街道辦事處公共服務辦公室工作人員説。
為推動貴陽貴安就業“擴容提質”，去年10月，《貴陽貴安促進高質量充分就業實施方案》正式出爐，明確到2025年，實現城鎮新增就業45萬人，促進高校畢業生留築30萬人、失業人員再就業14萬人、就業困難人員就業3.5萬人、農村勞動力轉移就業12萬人……隨着各項政策的“保駕護航”，高質量充分就業工作取得一定成效。
從&&的方案可見，貴陽貴安從激發市場主體活力、拓寬高校畢業生等青年就業渠道、支持農村勞動力轉移就業、強化職業技能培訓、支持自主創業和靈活就業、加強就業公共服務等六個方面完善政策措施，積極爭取上級就業補助資金支持，有效推動就業工作落實。延續實施助企紓困措施，今年1—5月，階段性減免失業保險費3.05億元，發放就業補助資金9484萬元。同時充分發揮報刊、網絡等媒體的作用，依託招聘會、服務窗口等平台，聯合市工商聯和行業主管部門進企業、進高校、進園區，大力宣傳就業政策、崗位信息、權益維護，提升政策知曉率。
目前，貴陽貴安已制定了《促進高質量充分就業主要任務責任分解表》和《市直部門的主要工作目標分解表》，明確了牽頭單位、責任單位的主要任務和具體任務，以及年度計劃目標等。諸如今年要實現城鎮新增就業15萬人，失業人員再就業4.68萬人，徵集高校畢業生崗位17萬個，實現高校畢業生留築10萬人……
下一步，貴陽貴安將圍繞“六六就業穩崗計劃”，圍繞促進高質量充分就業目標，實行項目化、清單化、年度化管理，確保按期實現預定目標。
“將重點抓好高校畢業生、農村勞動力、失業人員等群體就業工作。堅持把促進高質量充分就業作為保障和改善民生的頭等大事，動員各方力量，形成工作合力，不斷擴大就業容量。” 貴陽市人社局黨委書記、局長鄧輝説，力爭每年實現城鎮新增就業15萬人，促進高校畢業生留（引）築13萬人，確保就業形勢總體穩定，不斷提升勞動者的獲得感幸福感安全感。（劉光洪 羅勁）
