為貫徹落實人力資源社會保障部辦公廳等六部門《關於加強新就業形態勞動糾紛一站式調解工作的通知》精神，近日，貴州省人力資源和社會保障廳聯合省委政法委、省法院、省司法廳、省總工會、省工商業聯合會、省企業聯合會、省郵政管理局等部門印發《貴州省人力資源和社會保障廳等八部門關於推進新就業形態勞動糾紛一站式調解工作的實施指導意見》（以下簡稱《意見》），進一步推進我省新就業形態勞動糾紛一站式調解工作，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。
《意見》提出，要堅持人民至上、法治觀念、調解優先、多元化解原則，踐行以人民為中心的服務理念，運用法治思維和法治方式，充分發揮協商調解在矛盾糾紛預防化解和訴源治理中的基礎性作用，統籌協調，整合資源，多元合作，充分保障新就業形態勞動者勞動權益。
《意見》明確了工作目標任務，要求全省各市（州）、縣（市、區）建立新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解工作新模式，要在各地勞動人事爭議仲裁院調解中心、社會矛盾糾紛調處中心（綜治中心）或者相關調解組織增加一站式聯合調解功能，有條件的地方可根據工作需要專門設立一站式聯合調解中心，做好各類調解銜接聯動工作，合力化解新就業形態勞動糾紛。
《意見》結合貴州工作實際，對各地建立完善新就業形態勞動糾紛一站式調解工作新模式提出了具體實施指導意見，涉及規範受理申請、加強協商和解、優化調解流程、加強工作協作等四個方面內容，並要求各地各部門在調解人員配備、支持“互聯網+調解”服務平台運行、推行“勞動維權+就業幫扶”、加強宣傳引導等方面加強服務保障，確保工作落到實處。
