近年來，黎平縣九潮鎮通過抓班子、帶隊伍、強落實，採取嚴管、嚴學、嚴練、厚愛等舉措，幫助年輕幹部提升工作業務水平，增強幹事創業本領，鍛造了一支高素質幹部隊伍。
加強嚴管，係好廉潔扣子。該鎮通過召開警示教育大會、通報典型案例、參觀黎平廉政教育基地、組織觀看紀實專題片等方式，警醒廣大年輕幹部心存戒懼、守住底線。通過“三會一課”、黨員教育培訓會等學習黨規黨紀，針對新進幹部開展提醒談話，緊盯重要節假日進行節前廉政教育，以防微杜漸強化黨員幹部廉潔意識，築牢拒腐“隔離帶”。今年累計召開警示教育會2次，開展預防提醒談話1人次，警示約談9人次，印發通報6期。
創新嚴學，提升理論素養。着眼年輕幹部的綜合能力，緊扣理論水平提升、基層治理、鄉村振興、産業發展等工作要求，依託“三會一課”、主題黨日、貴州網院、學習強國App等載體，加強學習，提升年輕幹部政治素質。通過舉辦幹部能力提升學習班、選派推薦領導幹部到廣東佛山培訓提升等方式，及時為年輕領導幹部賦能充電，讓黨員幹部深化認識、開闊眼界，幫助年輕幹部增強專業素養、提升農村工作本領。截至目前，開展集中學習3次，舉辦幹部能力提升培訓班11期。
堅持嚴練，實戰磨礪成長。堅持把基層作為培養和磨煉幹部的主戰場、主陣地，採取鎮黨政班子結對&&村，選派年輕幹部包村、蹲點駐村，建立黨員幹部結對幫扶群眾&賬，讓年輕幹部在做好部門本職工作的同時，還能參與到鄉村振興、基層治理、産業發展、宣傳政策、扶危助困等工作中去，不斷提高服務群眾、&&群眾的本領；同時，把工作紮實、作風優良、群眾認可的幹部選拔進鄉鎮街道領導班子。今年以來，選派包村幹部29名、駐村幹部10名，結對&&村領導9名，提拔調動幹部2名。
強化厚愛，激勵擔當作為。九潮鎮堅持嚴管厚愛並重，建立優秀年輕幹部跟蹤培養&賬，定期記錄年輕幹部參加學習培訓及實踐鍛煉情況、工作完成及單位考核評價情況等，根據結對幫帶領導與幹部開展談心談話，掌握年輕幹部思想動態、工作狀態、成長情況。對表現優秀、能力突出的年輕幹部，優先納入評優評先，提拔重用，激勵引導年輕幹部擔當作為。2023年以來，晉陞職級10人次，提拔幹部8人。（楊紅麗 姚進忠）
