産品膜係設計、TFC模擬分析、樣品打樣和挑選……近日，在位於銅仁高新區的貴州銅仁旭晶光電科技有限公司生産研發中心，新入職的助理工程師徐繁已很快掌握了工作內容。一個月前，他通過直播招聘活動順利找到新工作。
“由於生産工藝特殊性，對職工技能要求較高，這導致我們在用工上比較緊缺。近期，在人社部門大力支持和幫助下，多次參與直播帶崗在線招聘活動，又招聘了166人。”旭晶光電科技有限公司人力資源部經理陸嬌説。
據了解，該公司是集國內領先的光學元器件研發生産和加工銷售為一體的科技型高精尖企業，也是國家級專精特新“小巨人”企業，2020年以來累計實現産值6億元，出口創匯2000萬美元。
專精特新企業是新型工業化的有力支撐，也是推進銅仁市現代化高質量發展的重要力量。為有效解決專精特新企業用工難題，銅仁市人社部門進一步精準對接企業需求，發揮線上線下招聘平台優勢，協助企業招聘員工、開展職業指導等。通過大龍開發區新型功能材料職業技能培訓基地進行證書直補、中長期項目制培訓等方式，深入實施新型功能材料産業工人技能提升工程，開展“培訓—就業”一條龍服務，推進傳統技術型人才向高新技術人才轉變，深化建設“大龍新材料工匠”區域公用勞務品牌和“銅仁中偉新材料工匠”企業勞務品牌。
不僅如此，為持續推動社會保險降費政策落地落實，減輕企業用工成本，銅仁市人社部門深入實施就業社會保險補貼“直補快辦”行動，落實一次性吸納就業補貼、社會保險補貼等優惠政策。
“我們獲得人社部門各類獎補、降費減負近480萬元，不僅減輕企業負擔，也鼓足了發展幹勁。”貴州中科星城石墨有限公司人事部負責人王傑説。
據悉，銅仁市人社部門切實把學習推廣“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手，通過深入一線調研，入企走訪，問卷調查，了解市場與企業的發展需求，針對性開展專精特新中小企業就業創業揚帆計劃，以用工保障出力、技能培訓發力、政策扶持給力、人才支撐助力為驅動，及時解決企業急難愁盼問題，加速推進新型工業化。
9月以來，銅仁市人社部門共為專精特新企業落實就業社會保險補貼357.69萬元；協助中偉、匯成、中科星城等新型功能材料重點企業開展線上線下招聘活動，解決用工287人次；開展企業職工技能提升培訓5550人次，有效促進了穩崗就業。（記者 吳採麗）
