鋪路搭橋 暖心護航
——我省多措並舉促進高校畢業生充分就業
2023年度貴州省國有企業專場招聘會現場。
高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源。2024屆貴州全省高校畢業生28.2萬人，畢業生規模再創近年新高，就業形勢嚴峻複雜，就業任務艱巨繁重。如何確保高校畢業生就業大局穩定？省教育廳錨定“五大關鍵詞”，全面落實黨中央國務院和省委、省政府各項就業決策部署，全力促進高校畢業生高質量充分就業。
渠道拓展。聚焦“富礦精開”和新型綜合能源、白酒生産、新能源動力電池及材料研發生産、算力保障、資源精深加工、關鍵材料設備“六大産業基地”拓展就業渠道，大力開闢就業市場。積極開展“留黔行動”、國有企業專場招聘、大中城市聯合招聘、工業企業專場招聘、“百城萬企——民企高校攜手促就業”“中小企業網上百日招聘”等系列活動，千方百計拓展崗位來源。充分發揮校園招聘主渠道作用。3月至6月和9月至12月為全省高校校園招聘服務季，全省各高校每週至少舉辦一場中小型專場招聘會，每月至少舉辦一場大型綜合招聘會，促進校園招聘常態化專業化。
政策穩崗。鄉村振興基層領域蘊藏巨大就業潛力。2024年，我省將繼續深入挖掘基層醫療衞生、養老服務、社會工作等就業機會，實施“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目。嚴格落實畢業生基層就業學費補償國家助學貸款代償、考研升學加分等優惠政策，引導更多畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和基層、鄉村振興一線就業創業。加大徵兵宣傳進校園工作力度，講清講透入伍優惠政策，暢通入伍綠色通道，落實好退役後複學、升學、學費資助等優惠政策，鼓勵更多畢業生投身軍營成長成才。更大力度開發科研助理崗位，對高校科研團隊招聘科研助理要給予經費及政策支持。加強校企深度融合，訂單培養人才，深度挖掘崗位資源，為畢業生提供更多就業機會。推動儘早安排黨政機關、事業單位、國有企業等招考和各類升學考試、職業資格考試，加快政策性崗位招錄進程，為高校畢業生離校前留出充足求職擇業時間。
就業指導。近幾年，互聯網行業、在線消費、教育培訓等新産業、新業態不斷涌現，給高校畢業生提供多種職業、靈活就業的機會。我省將持續加強就業教育和觀念引導，深入開展“就業育人”主題教育，引導畢業生客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，主動投身艱苦地區、重點領域等國家需要的地方建功立業。做好大學生生涯發展與就業指導課程建設，遴選打造一批優秀就業指導課程和教材。將課程建設作為強化就業指導服務的重要內容，作為必修課列入教學計劃，給予學時學分保障。積極營造平等就業環境，引導用人單位與高校畢業生及早簽訂就業協議書或勞動合同並如實履約。依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協議、“培訓貸”等違法違規行為。貴州首屆全省大學生職業規劃大賽已經啟動，2024年將開啟省賽。大賽引入真實職場環境，結合企業招聘要求優化賽事安排，增強大學生生涯規劃意識，促進就業指導教學水平，幫助更多畢業生提升就業能力，順利實現就業。
精準幫扶。精準幫扶、精準施策，是全力解決貧困家庭高校畢業生就業的有力舉措。貴州將重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾人家庭等就業困難畢業生群體，優先提供指導服務、優先推薦就業崗位、優先開展培訓和就業實習。落實“一對一”幫扶責任制，高校領導班子成員、就業指導教師、班主任、專業教師、輔導員等與困難學生開展結對幫扶，確保困難群體就業幫扶百分百，有就業意願的做到就業百分百。實施“宏志助航計劃”培訓項目。2024年，繼續組織實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業生就業能力培訓項目”，全省完成培訓任務9000人。
監測評價。鼓勵和支持高校畢業生靈活就業，離不開有效的就業信息監測和反饋機制。2024年，我省將繼續強化畢業生相關就業數據監測。落實教育部畢業去向登記制度，嚴格審核畢業生就業信息和就業材料，確保就業數據真實準確。實施高校畢業生就業去向落實率紅黃牌提示制度。開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查，把高校畢業生就業狀況作為高等教育結構調整的重要內容，及時調整或更新升級已經不適應社會需要的學科專業。建立完善高校畢業生就業工作綜合評價指標體系，把高校畢業生就業工作納入高校高質量發展績效考核範疇，推動各高校破除單一評價導向，深化就業工作評價改革，促進高校就業工作制度化、規範化。（何華琳）
