企業規章制度滯後不完善很可能成為今後勞動爭議案件中企業敗訴的關鍵。所幸，這些問題在貴陽市南明區司法局送法進企業的過程中被發現，律師們幫助涉事企業進行了補救和完善。
今年9月，貴州中孚律師事務所律師崔文靜帶隊到貴州某公司開展“法治體檢”。該公司員工多且流動性大，涉及勞動關係方面的法律較多，但該公司的規章制度自2013年成立至今都沒有改動過，裏面好些內容已經滯後不適應當今經濟社會發展，不完善的規章制度可能成為勞動爭議的誘因，甚至成為企業在勞動爭議案件中敗訴的關鍵。
對此，中孚律師事務所向公司建議，應根據法律法規關於勞動關係最新規定對公司規章制度進行修改，企業應盡快完善與員工的勞動合同，切實保障企業的健康發展和員工的合法權益。
律所為企業開展“法治體檢”
以上只是南明區司法局送法進企業護航企業發展的一個縮影。為更好地服務企業，維護勞動者合法權益，南明區司法局整合律師資源，結合企業需求，採取“法治體檢”、法治宣講、設立“企業之家窗口”等方式，為轄區民營企業提供“一對一”精準服務，做到“知企情、排企憂、解企難、出真招、見實效”，助推企業高質量發展。
清單化“把脈問診”。結合企業特徵和法務需求，量身定制“法治體檢”清單，採取座談交流、一線排查等方式為企“把脈問診”，詳細了解企業內部結構、運營操作、涉法事務等方面存在的問題。今年以來，南明區律師共擔任547家/次企業法律顧問，擬定問題清單310份，積極幫助解決“體檢”中發現的法律問題和困難。
專業化“紓困解難”。聚合近百名律師，打造“律師服務團”上門服務：簡單問題現場答覆解決，必要時出具法律意見書；複雜問題，由法律顧問、行業專家共同提出解決方案。今年以來，南明區律師深入企業開展“法治體檢”109次，出具法律意見書1578份，參與律師230人/次，積極為企業紓困解難。
精準化“普法培訓”。針對企業體檢問題和法治需求的不同，制定差異化普法方案，匹配專業領域律師開展“靶向”精準普法，幫助企業針對性地補齊法治短板，並以案釋法為企業普及民法典在法律實務中的運用，進一步提升企業風險防範意識，助力企業持續健康發展。今年以來，南明區律師開展法治培訓148場/次，發放宣傳資料1674份。
律師在南明區政務大廳為企業解答諮詢
常態化“窗口服務”。通過南明區政務大廳“企業之家”搭建&&設立專門的企業法律服務窗口，通過一對一、面對面的方式為企業提供免費的法律幫助。截至目前全區有38家律師事務所積極參與到“企業之家”，安排律師參與企業法律服務窗口坐班超180人次，為企業提供法律幫助30家次。
法律服務進企業活動架起了律師與企業之間的橋梁，得到了企業的高度認可。下一步，南明區將立足於加強和完善法律服務對企業的供給和幫扶，積極與各單位、各部門形成聯動，繼續加強與企業間的互動交流，切實幫助企業解決在發展中遇到的困點難點，讓服務企業實現法治化、精準化、制度化，推動優化法治化營商環境落到實處，取得實效。（記者 熊瑛）
